误餐费，应入那个科目，还有，误餐费在什么情况下 1、误餐费是因为企业职工无法回企业食堂进餐而报销的费用，即用餐人是企业职工，原因是无法回企业食堂用餐而发生的支出。2、发生的午餐费（1）按新会计准则 借：应付职工。
发放误餐费应该注意哪些问题，发放误餐费应该注意哪些问题？把好报销关。发放误餐费要注意的问题之一就是要把好报销关。因为误餐费是消费性质的，所以在报销的时候，一定要。
工作人员的误餐费可以记入“管理费用—伙食费”吗？ 企业根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的误餐补助，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬—工资”科目；应由在建工程、研发支出负担的误餐补助，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬—工资”科目；管理部门人员、销售人员的误餐补助，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—工资”科目。企业实际支付给职工误餐补助时，借记：“应付职工薪酬—工资”科目，贷记：“库存现金或银行存款”等科目。
员工的误餐费补助应进入哪个科目更合理 第一种方法误餐补助本来就是员工出差产生的应得的收入不属于福利的范畴，更不是应付工资的范畴如果是企业每天发给职工的餐补是可以计入福利费或工资的
请问员工午餐费怎么做分录 工资里包含的员工用2113餐补贴，借：5261生产成本/制造费用4102/管理费用等贷：应付职工薪酬1653借：应付职工薪酬贷：银行存款员工在饭堂用餐应付款项，借：应付职工薪酬贷：应付账款—XX饭堂给饭堂打款时，借：应付账款—XX饭堂贷：银行存款
把午餐费计入管理费用还是应付福利费合算？ 应该记到应付福利费里边
员工午餐费怎么做账 按会计准则，2113根据餐5261费性质区分如果是招待客户，则记4102入业务招察拦早待费如果1653是员工聚餐，或员内工的工作餐，败雀则容记入福利费列支一、计入招待费借：管理费用-业务招待费贷：库存现金二、计入福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金再分配借：管理费用-工作餐（或员工福利）贷：应付职工薪酬-福利费需要注意的是，计入业务招待费的，只能按实际发生的60%做衡培税前扣除，且不得超过收入的千分之五
午餐费可否进入费用合算？ 会计处理：计为应付福利费 税务处理：不管怎么处理，如果发现金的，肯定要纳税，如果未发现金的，理论上也要纳税，关键是税务人员的态度。
