个人账户，是不是可以作为公司账户发工资 不可以的。根据《人民币银行结算账户管理办法》：第三十三条基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。第十一条基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。下列存款人，可以申请开立基本存款账户：（一）企业法人。（二）非法人企业。（三）机关、事业单位。（四）团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队。（五）社会团体。（六）民办非企业组织。（七）异地常设机构。（八）外国驻华机构。（九）个体工商户。（十）居民委员会、村民委员会、社区委员会。（十一）单位设立的独立核算的附属机构。（十二）其他组织。扩展资料：根据《人民币银行结算账户管理办法》：第六十五条存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。（二）违反本办法规定支取现金。（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。（四）出租、出借银行结算账户。（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的。
怎么通过企业基本账户发放员工工资 以前是企业到劳动保障局办理企业工资台账，然后在与银行签订发薪日，每个月在固定时间到银行提工资款。现在不知如何办理了。现在我只知道一般小企业，到银行提现，不超五万。
怎么通过企业基本账户发放员工工资 一般小企业，到银行提现，不超五万62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431346464元就可以直接提现；如果超过五万就要预约和写申请，写明提现用途。如果是差旅费还要交相关票据的复印件，但各银行要求不同，要按开户行的要求办理。有的企业就采取分批提现，然后统一发薪用。大企业薪金多的就不能用此法提现。只能与银行签订协议定期办理工资款提现或直接从银行账户报盘打入职工的折子户，具体要求按银行规定办理。扩展资料：根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资。实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制。按劳动部门或主管部门批准的定额和计件。
企业医生的工资属于什么账户 企业医生的工资可以进入“管理费用”核算。属于费用支出账户。供参考。
怎么通过企业基本账户发放员工工资？ 以前是企业到劳动保障局办理企业工资台账，然后在与银行签订发薪日，每个月在固定时间到银行提工资款。现在不知如何办理了。现在我只知道一般小企业，到银行提现，不超五万。
公司没有企业账户 开工资都是私人账户也不 律图新乡律师 400-64365-60 问 室友在私人企业里上班，近来老板让帮着处理一些关于著作权的事情，著作权法律有没有相关的规定？《著作权法》第二条 中国公民、法人或者其他。
公司用个人账户给员工发工资，违法吗 公司用个人账2113户给员工发工资正常情况下是不违5261法的，具体4102情况如下：一般情况下1653再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。
