人事档案托管费收费合法吗？ 托管人事档案收费吗

人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀？ 托管的作用就是替你保存档案，因为档案是不能放在自己手里面的。1、人士档案制度是从计划经济时代沿袭过来的，那时候每个人都要有档案，干部归人事局管，工人归劳动局管；2、现在市场经济时代人事档案的作用已经不大了，很多公司在招人的时候也不看这个，但是档案不能放在自己手里，总是要有一个地方保存，托管在人才交流中心就是这个作用，现在托管已经不收费了，全国都一样；3、如果你后面要考公务员或者是进事业单位，人事档案还是很重要的，公务员和事业单位的员工必须要有人事档案，而且人事档案必须很健全才行。所以一定要把人事档案托管在人才中心，千万不要弄丢了。档案放人事局需要年年交费吗？ 不需要。从2016年元旦起，全国取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性的工作，服务性的工作，政治性的工作。档案管理工作不生产物质财富，档案主要也不由档案管理机构和档案工作人员产生和利用，它是专门负责管理各部门形成的历史文件的一种专业，所以是管理性的工作。档案部门虽然也研究档案、进行编着等活动，但其目的还是为了更好地适应社会的利用需要，仍具有服务性。扩展资料：档案管理现状：社会现代化的发展，办公自动化、无纸化等事物的出现，使档案的生成方式发生很大变化。其档案管理在系统中，诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路中进行，这样档案的前身必须以机读文件为主要形态，那么档案也自然以机读形式存在，这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异。把这些档案信息综合系统地提供出来是档案工作者义不容辞的责任。不失时机地提供有价值的档案信息。必须有一个精选的过程，使得机读形式的档案信息具有系统性，真实性、有价值性，用户才能获得更为完善的服务。由此看来，档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势。参考资料：档案管理-关于人事档案托管费的问题 1、你在县教育局时没有办理档案托管，应是免费保管的。2、现在是公开招考公务员，按理你的档案应是免费由县人事局保管的，只有聘用人员、流动人才或是没有工作的毕业生的档案才办理档案托管的，他们现在要求你办理档案托管吗？3、档案托管费应是从你的档案交到人才中心开始收，按年度收取，一般是一年240元，流动人员可能多一些，具体标准由各地省级劳动部门规定（到哪里给你“引入相关法律条文”？只有“规定”，没有法律和法规）。关于人事档案保管费用问题 一个月10块钱，你算吧，我是江苏的我交过，其他地方不知道。档案放在人事局需要交纳托管费吗？费用多少啊？ 2015年之zd后，放在人才市场及人事局的档案不再缴纳档案托管费，每年可节省120元的档案托管费。2014年12月，中央组织部、人社部、发改委、财政部版、国家档案局等五部门联合下发通知，其中明确从2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档权案基本公共服务。档案托管和人事代理是一回事吗？ 档案托管和人事代理不是一回事，它们的主要区别：1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。关于人事档案托管费用问题 个人档案的内容不是一成不变的，要随本人户籍的迁移而转移，转正定级、职称申报、办理养老保险等都需要档案，单位及相关部门对于档案迁移都有协助的义务，具体情况可咨询。人事档案托管费收费合法吗？ 这个收费项目是人才服务机构的收费项目，有两种，包括委托人事关系和档案、单纯委托管理档案，收费金额不一样。档案托管要费用么？ 从2015年开始，公民人才档案在人才中心保管是不需要缴纳费用的，因此不存在一年需要缴纳的费用。国家出台《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。因此公民是无需缴纳相关的档案管理费用。《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》七、完善流动人员人事档案基本公共服务经费保障制度。自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算，可参考保管的流动人员人事档案数量等因素确定经费数额。要加大对流动人员人事档案库房、服务场所和信息系统等基础设施的投入，保障相关工作正常开展。

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