护士交接班制度的内容是什么？ 工作日志不按时交处置

怎样能让大家按时交工作日志 这个比较难。不过你可以试着跟他们沟通一下，日志的重要性。再有就是和他们做朋友。让他们支持你的工作没什么事工作日志怎么写 工作日志要建立在你了解单位工作的基础上然后分开来写比如上级交办的工作怎样做同事之间的配合如何做如何面对与解决基层群众的问题等等同一个问题分不同角度来撰写懂为什么即使员工应付了事，公司仍旧要推行工作日志制度 工作日志管理制度为加强公司管理，提高工作效率，培养员工良好的工作习惯，定期对工作进行总结，以及合理安排近期工作，现结合公司生产情况，特对员工工作日志作如下规定：一、公司员工每周一篇日志，日志上传（交）*，并于每周一下班之前完成，逾期未写者罚款20元/篇，周五前可补写，补写者罚款10元/篇。二、部门经理有权限查看本部门员工的工作日志，并于每周二前审批完毕，并要求对本部门员工的日志注明批复，若对按期提交的日志逾期未进行审批，每篇日志罚款10元，周五前补审批，每篇罚款5元。三、总经理可以查看每位员工的工作日志，并对员工日志进行督导和点评。四、每月选择优秀日志，在公司博客上公开，供大家学习参考。五、员工日志完成时间由系统记录，次月初由办公室主任提交数据上报总经理，在当月工资中扣除罚款，作为公司活动经费。六、20*年*月*日起执行该日志管理制度，实行电子版日志管理（或其他文件形式），每位员工将*年的日志上传，*月*日前未按时写日志的员工，必须写一篇工作小结上传，对之前未提交的日志不进行追究。有限公司年*月*