为员工发放购物卡是否计征个人所得税？ 为员工发放购物卡2113也是5261要纳个人所得税的。4102由于国家税务局1653税收政策有明版确规定，对于任职受权雇单位发放给个人的不管是现金还是实物，都要依法缴纳个人所得税，所以对于用超市购物卡作为职工福利发放给员工的行为，员工的这些收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的（工资、薪金）所得，按规定计算缴纳个人所得税。扩展资料：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条关于工资薪金所得的界定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。发放福利时入账1、公司购买超市购物卡时的会计分录借：预付账款—购物卡贷：银行存款2、此卡作为福利发放给本公司员工，属于职工福利费，会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：预付账款—购物卡3、月底分配福利费时借：管理费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—福利费参考资料来源：-中华人民共和国个人所得税法实施条例
公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么？ 关于走帐纳税的问题是：21131、现金无发票要进工5261资费用，4102个人要纳税，公司计提以工资为1653基数的附加费时，基数变大，如工会经费等2、购物卡可开发票，可进福利费、招待费或办公费等（根据发票开成什么），个人不用缴税，额度内的企业所得税无影响3、另外像上面朋友说的购物卡可能有回扣和礼品之类的超值回报。
工会经费 发放购物卡 违反八项规定么 公会经费发放购物卡违法规定。八不准： 不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高。
事业单位违规发放奖金福利违反什么规定 第一条 为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他。
原发布者：李鹏亚 违规发放补贴整改措施【篇一：发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格】附件2关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超。
单位购买的购物卡支出财务怎么处理？ 1、公司购卡时会计分录借：其2113他应收款5261—4102预付卡贷：银行存款提醒：取得开具的普通1653发票，品名“预付卡销售和充值”，发票税率栏“不征税”。2、公司持卡消费时会计分录借：管理费用、固定资产等（根据实际支出情况来列支科目）贷：其他应收款—预付款购物卡入账风险首先，去年上线的“金税三期”系统会第一时间监控到你公司购买大面值的购物卡，用来干什么？对于突然异常增加的大额费用容易带来预警评估的风险！其次，若是该项费用并未实际发生，存在不得在企业所得税前扣除的风险；再次，购买的购物卡若是用来发放员工的，属于福利费，存在代扣代缴个人所得税的风险。扩展资料：公司发福利时，发放现金与购物卡的区别在于二方面：1.公司可以免去发放现金的麻烦；可以拿到商城的购物发票，账务科目处理比较简便。2.员工如能拿到现金就可有多种选择，可以分批次消费，但购物卡只有一种选择，一次性消费、定向在指定的购物商场内全额消费，不予退现。3.购物卡，英文：Shopping Card，这种卡是集餐饮、购物于一体的消费卡，是代金券的一种。（现在一般送客户或用作员工福利发放），这种卡有100元、200元、300元、500元、1000元面值的，一般一些。
工会经费 发放购物卡 违反八项规定么 违反规定全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确了工会经费支出包括逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，但其中明确要求不准用工会经费购买。
国有企业买购物卡给职工发福利，职工收了购物卡违反了了哪一条规定
工会经费 发放购物卡 违反八项规定么 违反规定全国总来工会下发自了《关于加强基层2113工会经费5261收支管理的通4102知》，明确了工会经费支出包1653括逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，但其中明确要求不准用工会经费购买购物卡、代金券等；同时，根据全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
