请问人力资源管理属于什么类别？ 这个人力资源管理是一2113个单独的学科，在公务员5261考试报名时4102，你要是不知道什么1653职位适合你，你就去新浪读书频道，有一个关于你能报职位的检索器，你在那个上面输入你的专业，毕业时间就能出现，你适合报考什么职位了。其实你的这个专业还好，可以报考的职位应该也不少，好好找找，希望对你有帮助。
人力资源管理专业 属于 管理学吗
人力资源管理属于什么科别 你好， 你好，本人人力资源管理专业毕业，后从事HR工作多年.人力资源管理一般是属于企业管理或工商管理科别.比如工商管理科别就包含以下专业：工商管理类>；工商管理专业 市场。
请问人力资源管理属于哪个学科大类啊？
人力资源管理专业属于什么类别？ 人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。什么是人力资源管理？三才告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义。那么，究竟什么是人力资源管理呢？人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。看完了上述三才培训机构有关人力资源管理的。
请问人力资源管理属于哪个学科大类啊？ 楼上回答的太不全了。我今年高考，所以对专业做了很多了解。首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不。
人力资源管理属于什么专业类别 1、专科学历中，“人力资2113源管理”专业属5261于公共管理类。2、本4102科学历中“人力资源管理”专业隶属1653于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5、了解本学科理论前沿与发展动态；6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。扩展资料：人力资源管理的培养目标：1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。人力资源管理的培养要求：1、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。2、受到。
