事业不成功 毋宁死

为什么越是事业有成的人，越是看起比普通人过得还累？ 都是夜归人 ？www.xiami.com 其次，关于成功，这是一个价值观问题，每个人在人生的每个阶段对成功的定义都不同。也许一个小学生考了好成绩就是一种成功。也许一个普通人。

怎样做一个成功的事业部总经理 ？2009-09-25 12：51 转？前言 公司以事业部为主体发展企业，这是董事长经过长时间思考确定的管理模式，对公司都是一次尝试，过去半年都是打基础，从现在，完全放权于事业部总经理，让事业部总经理真正独挡一面。董事长提出做事业的概念，让我很是感动。从事业的概念去发展企业，就必须转变旧思想，这个转变首先从事业部总经理做起。本文结合多年来的工作经验，分析了事业部总经理应具备基本素质及工作方法，以期提供给事业部总经理参考之用，能带来一点作用，本人会荣幸之至。一、感激 无论你是空降，还是内部他成长起来的，老板把这个做事业部总经理机会给你，也表达了老板对你的信任，这一点很难得，老板不会轻易下结论，一旦交给你，就把这个职位托付给你了。你是内部提升的，就更应当感激，这种感激一定是发自内心的。如果你去想，老板要给我多少工资？你想这些就伤了老板的心，你也开始折磨自已了，你忽略了比工资更重要的东西-发展机会！也别忘了，你没有从事这个职位，你要开始展开摸索之路，你在摸索过程能给老板带来什么？老板要忍受你的可能失败，当你盘算自已值多少时，你就会让老板心寒。你做到了，老板会给你想要的。你不相信，大可不接这个担子，当然以后。

怎么理解翻译的信达雅？ 最近的在翻译一些东西，很好奇，信达雅，是一种什么样的标准。

《失去自由毋宁死》主要讲了什么？

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