比喻突然发生的重大变动，也比喻名声或地位突然升高 平地一声雷，中国成语，出自五代·前蜀·韦庄《喜迁莺》，比喻突然发生的重大变动.也比喻名声或地位突然升高.比喻突然发生的重大变动.也比喻名声或地位突然升高.【出处】：五代·前蜀·韦庄《喜迁莺》：“凤衔金榜出门来，平地一声雷.”北宋 汪洙《神童诗》“禹门三级浪，平地一声雷”【示例】：虽然是运不齐，他可也志不灰.只等待桃花浪暖蛰龙飞，.元·无名氏《举案齐眉》第三折【近义词】：平地风雷
比喻突然发生重大变动，也比喻名声火地为突然提高 声名鹊起“平地一声雷”，中国成语，出自五代·前蜀·韦庄《喜迁莺》，比喻突然发生的重大变动。也比喻名声或地位突然升高。
初中生必须掌握的100个成语 01、黯然失2113色：暗淡地失去光泽，形容相5261形之下显得逊色，也形容神4102情沮丧，无精打采。02、暗送秋波：既指指有情1653人暗中眉目传情，也指含蓄地给另从传递消息。也指献媚取宠，暗中勾结。03、按图索骥：既比喻办事机械死板，也比喻按照线索寻找。04、暗送秋波：既指献媚取宠，暗中勾结，也指有情人暗中眉目传情。05、哀而不伤：形容诗歌、音乐优美雅致，感情适度。也比喻做事适中，没有过与不及之处。06、不绝如缕：像一根似断未断的细线那样，形容事情十分危急。也用以比喻声音徽弱，或某种技艺后继乏人。07、不翼而飞：比喻言论或消息流传得极快；也用以指东西丢失。08、鞭辟入里：形容言辞或文章说理透彻，也形容领会深刻。(鞭辟：鞭策；里：里层)。09、不省人事：昏迷，失去了知觉。也指不懂得人情世事。10、不怕官，只怕管：指直接管的人要比官更有权威。也指在人管辖之下，一切只能听命于他。11、不入虎穴，焉得虎子：不进老虎洞，怎能捉到小老虎。比喻不亲历艰险就不能取得成功。12、比翼双飞：比喻夫妻恩爱，朝夕相伴。也比喻互相帮助，共同前进。13、兵强马壮：形容战斗力量的充足，也比喻势力的强大。14、不赞一词：指文章写得很好，别人不能再添。
晴天霹雳的同义词 晴天霹2113雳—晴天打响雷。比喻突5261然发生意4102外的，令人震惊的事件。1653近义词：内青天霹雳—比容喻突然发生意外的，令人震惊的事件。平地起雷—犹言平地一声雷。比喻突然发生的重大变动。平地风雷—比喻突然发生的重大变动。平地波澜—比喻突然发生的事端或变故。平地风波—平地上起风浪。比喻突然发生意料不到的纠纷或事故。从天而下—比喻出于意外，突然出现。突如其来—出乎意料地突然发生。猝不及防—形容事情发生得很突然。从天而降—形容出乎意料突然发生。横发逆起—指出乎所料，突然兴起。变生不测—指意外发生变故。
平开头功结尾的成语
求高中成语选择题150道《带解析》谢谢 2012年高考成语精品题1．下列e5a48de588b662616964757a686964616f31333330343334各句中，加点的成语使用恰当的一句是（）A．近期的社会新闻读来真是惨烈，先是上海的在建楼房齐刷刷地倾覆，后是湖南郴州两列火车相撞，再是南京街头醉酒驾车冲入人群，其惨烈的程度一个胜过一个，真是令人痛心疾首。B．在书籍浩瀚的海洋里，学会使用书目，常常能取得事倍功半的效果。C．有人认为圆明园兽首“拍而不买”的行为是非理性爱国行为，会授人以柄，会在目前全球化的经济活动中给自己制造麻烦。D．位于台北市的101大厦堪称中国乃至亚太地区的标志性建筑，101层的大楼器宇轩昂，被台湾当地人称为天下第一楼。答案：C（“痛心疾首”形容痛恨到了极点。该成语只形容人的态度，不形容事物的性质，只形容痛恨不形容痛心，用在句中不合语境。事倍功半：指工作费力大，收效小。在书籍浩瀚的海洋里，使用书目费力小收效大，所以此句应用“事半功倍”。器宇轩昂，形容人精神饱满，气概不凡，用来形容大楼的宏伟高大不对，犯了适用对象错误的毛病。2．下列各句中，加点的熟语使用正确的一项是（）A．一般传销人员发展下线时都会不厌其烦地谈人生、谈理想、谈未来，还要套出新朋友的心里。
比喩发生重大变动，名声或地位突然升高 平地一声雷，中国成语，出自五代·前蜀·韦庄《喜迁莺》，比喻突然发生的重大变动。也比喻名声或地位突然升高。
公司发生重大变动 突然找员工签署保密协议 有用吗 经双方协商一致，是是否真实意思的表示，具有法律效力。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
