请假问题，兼职就不能请假吗？ 他在五一正是生意火暴的时候，你一走他可能损失很大，当然他要留你，所以他才会用扣工资的绝招来挽留你，这个不算违法。但如果你和他商量，在国家法定节日加班他应该给你支付三倍工资，他不同意，你可以告他是违法行为，直接触犯劳动法。
病假可以休多少天，病假期间可以做兼职吗 一、病假可以休多少天疾病或非因工负伤休32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333363356532假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20．92天月平均工作天数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。二、病假期间可以做兼职吗伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。因此，员工在疾病休假期间不得从事有收入的活动。如果公司查实劳动者在外从事其他有收入的工作的话，可以停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期要求其返回单位复工。但由于此通知发布时间很早，现在医疗。
兼职就不能请病假么？ 找劳动仲裁
是可以3天内走吗？如果用人单位不然不让走那么快，兼职是否可以请假？请假时长能不能是3天以上？ 咨询时间：2018-08-15 00：08：41 广东-广州 合同法 我也要提问 当前在线律师 4，470 位，如遇类似法律问题，马俊哲律师 咨询电话：185-8887-6521 地区：广东-广州 。
员工在病假期间是否可以从事兼职？
兼职可以随时辞职吗 当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。参考资料：—兼职
我在兼职期间请了一天病假 但是经理不批他说如果我今天不来 昨天的工资就没有 请问这样合理么 不合理
