公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？ 共8 根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。。
问一下公务员破格提拔、晋升的相关政策 您好，中公教育为您服务。第一条 为营造优秀人才脱颖而出的良好环境，完善党政32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333335313130领导干部选拔任用的科学机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和有关法律、法规，制定本办法。第二条 破格提拔是指选拔任用干部时，对特别优秀的干部，即那些德才素质好、发展潜力大、群众公认、实绩突出的干部，或者工作特殊需要的干部，即那些因领导班子结构或某些专项工作所急需，或选派到自然条件差、经济相对落后的地区工作，或某些行业、部门紧缺的领导人才或专业管理人才等，适当放宽《条例》规定的资格要求的限制。越级提拔是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提拔任用干部。越级提拔属破格提拔。第三条 破格提拔和越级提拔党政领导干部除遵守《条例》规定的原则外，还必须遵循下列原则：（一）任人唯贤、不拘一格的原则；（二）讲学历，不唯学历的原则；（三）人尽其才，量才使用的原则；（四）注重培养选拔优秀年轻干部的原则；（五）从实际出发，满足工作特殊需要的原则。第四条 本办法适用于本省县级以上各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院及其工作。
现在的公务员可以破格提拔吗？就是工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科吗？要满足什么条件？ 公务员可以破格提拔2113。《公5261务员职务任免与职务升降规定（试行）》4102第二十一条1653规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。破格提拔的条件：破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。扩展资料：第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：（一）具有大学专科以上文化程度；（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）其他应当具备的资格。参考资料来源：-公务员职务任免与职务升降规定。
为什么必须是科员三年才能提拔副科？ 一，《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。二，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格；晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：（一）具有大学专科以上文化程度；（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）其他应当具备的资格。第二十条规定晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；（五）晋升主任科员职务，应当。
公务员如何才能破格提拔？ 这个基本上不可能破格提拔，哪怕你再优秀呢。要破格提拔，必须先经过你们单位集体2/3以上的多数同意，然后还要上级主管部门同意，除非你有突出贡献，或者在重大事件中表现非常突出，这样的机会都是可遇不可求的。《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条：党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。超级一般不超过一级。也就是说，最多一次越过一级。光有关系背景和钱还远远不够，光是单位集体同意这一条恐怕就很难。你就算再有钱，也不能把单位的人都收买，总有看不惯你的人，几票反对，就没法往下进行了。
公务员任职不满一年可以提拔吗？ 公务员任职不满一年不可以提拔。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》： 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者。
公务员提拔正科级领导职务需要的条件？
科员提拔副科条件 晋升副科级须2113任科员级或科员满12年，级别达5261到23级。4102根据党政领导干部选拔任用工作条例，1653任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。扩展资料：公务员职务任免与职务升降规定晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：（一）具有大学专科以上文化程度；（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）其他应当具备的资格。。
