企业在停产期间还应该给工人支付工资吗？ 根据我国《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付。
企业在停产期间还应该给工人支付工资吗？ 根据我bai国《工资支付暂du行规定》第12条的zhi规定，非因劳动者原因造成dao单位停工、停产在一专个工资支属付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应经工会或职代会协商确定职工领取的生活费标准。所谓工资支付周期就是用人单位按照国家的法律支付给劳动者工资的间隔，实行月薪制的用人单位的工资支付周期就是一个月。
企业停产期间 停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的 标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的’若劳动者提供了正 常劳动，则付给劳动者的劳动报酬不得低于当地。
企业停产，停工期间应向工人发放的最低工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业停产后怎么发放员工工资？离职的有补偿金吗 劳动合同依法订立后，双方当事人都有义务按合同约定全面履行。而劳动者提供劳动后，用人单位按约定及时足额支付其劳动报酬，即是用人单位的法定义务。。
企业在停产期间是否还应当支付工人的工资？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
用人单位因生产经营困难.放假期间职工有没最低工资 1 位律师回答 王健律师 咨询电话：*-*-地区：贵州-贵阳 你好！根据法律规定，可以要求用人单位支付。解答于：2011-05-15 19：49：05 有用0 最佳解答 热门法律知识 。
工业企业停产期间工人工资记入哪里？ 应该记入管理费用 停工期间的工人工资，并不能构成开工后产品的成本，他们不构成产品价值的一部分。
停产期间工人工资如何入账 做停工损失。应该计入营业外支出—停工损失。个人意见，可能每个单位有些微差别吧！
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