辞职已经一年，原单位不予解除劳动合同，该怎么办？ 客户拒绝向原公司交纳的款项未能收回，这只是客户与公司之间的债务纠纷，应当由双方协商或诉讼解决。你在这个纠纷中只是公司方的代表而已，只要你在工作中没有重大失误，就。
我已从原单位离职半年多 但劳动合同并没解除 现在找了一家 新单位 公积金能转过来吗 公积金跟合同没啥关系，办理公积金的缴纳不需要出具任何劳动关系证明。可以转过来。
离职好几年但劳动合同没有解除，原单位解体，我有赔偿吗 离职之日起劳动关系解除，解除了劳动关系之后，劳动合同就没有约束力了。而且劳动仲裁的时效只有一年，你这“好几年”了，原单位解不解体跟你没有任何关系！
现在想要辞职，但是合同期限还没有到，单位会给我签解除劳动合同吗？ 按照劳动合同法规定，提前一个月书面申请就可以了，以下是法条，希望能帮道你。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
原单位离职后，劳动合同没有解除 先到原单位开个市内人才调动表，再到人才中心办理手续就可以。有可能是要到劳动局查下备案。特别提示：Q Q：710110118法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务。
