领导交代的任务没完成，被批评，该怎么说？ 你好！针对\"领导交代的任务没完成诶批评\"这件亊我来说两句。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
领导交代的任务完成一般、满意、非常满意如何理解？ 领导交代的任务完成一般只是中规中矩完成得满意说明会让领导喜欢你完成得非常满意，领导会看重你的
当领导交待任务时，我应该如何回答？ 如何回答不重要，以上2113哪个都可5261以，领导不会在意你怎么应承4102，只要有动静就行，不过最后跟上一句：请领导放心。1653更好一些。这些都不重要，关键在于你完成任务的结果。当领导交代工作任务的时候，不懂马上问清楚，完全了解了后，再去做。遇到困难要自己搞定，好好想想该怎么做，自己不能协调可以找对口部门主管帮你协调，或二把手副总帮你协调，要第一时间完成任务，但是要斟酌考虑下完成任务的时间，不要做的太满，正常可以用3天，你1天就搞定，那就拖他1天，2天完成。给日后自己留些余地。任务过程中没有特殊情况不要惊动领导，完成任务时候要亲自到领导面前汇报工作，切记语言表达简短，也要捎带上帮助过自己的人。工作中若下属出现过错，要勇于承担，下属出错就是你的错误，没必要把属下揪出来，这才是王道。做人要厚道。
因为自己的能力问题，不能完成领导交待的任务，我该怎么办？
该怎样完成领导交代的任务？ 亲，也许在你的认知里，老板的一些决定是错误的，但老板和领导也许是从另一个层面来决定这个任务的，所以，我觉得，应该认真执行老板的决定，在执行过程中如实的向老板反应问题及任务的进度。
当领导交代一个不可能完成的任务时，如何拒绝领导才不会生气？ 直接表2113明自己的态度，就说自己没有这个能力完5261成，从侧面表达出要是4102自己完1653不成这个任务，会有很大的损失，并且要不断让自己的工作能力变强，要是下一次领导找你办事情，你还没有能力完成任务的话，那就真的说不过去了，领导一点会很生气的。对于领导来说，最讨厌的就是欺骗，自己能完成就是能完成，要是自己不能完成还要答应领导，到时候给公司带来很大的损失的时候，那领导估计会火冒三丈。所以说，如果自己没有能力完成这个任务，就坦诚一点，说自己没有这个能力，但是要表明你会更加努力的态度。让领导把这个任务交给更加合适的人去做。在现实生活中，如果领导交给员工任务，员工如果说完不成的话，一些领导其实是会很生气的，要是完不成任务那还来干什么。不过我觉得被骂就被骂了，完不成任务需要承担的责任就更大。实习的时候就遇到过这样的事情，和我们一起实习的一个同事，主任交给他一些任务，他口头上也表示自己能够完成，但是实际上一点也不用心。本来就可以成为正式员工的，因为不用心，影响了科室的利益，领导很生气，最后被炒鱿鱼了。作为一个员工，要加强自己的工作能力，这样领导才能看好你，以后的前途也会好一点。工作不努力的人，。
领导交待工作不清晰要如何去更好的完成？ 首先请分析为2113什么领导安排你做这个工5261作，而不是别人：想一想4102：是不是这事只适合你做？1653是不是平时你的工作没有别的同事忙？还是领导出于私心要你帮助完成？不同的原因应当有不同的处理办法：这事只有你做得来，你的时间又允许，又不违反职业到道德，那么可以做，作了一来展现自己能力和价值、二来获取领导的认可和信任。要是时间不允许，但不违背职业道德，可以做，但是提前告知可能要耽误些时间，因为手头正式工作没有处理完，把问题交给这位领导决策。他要不着急就让他等着，着急就要帮你协调手头的工作。如果违背职业道德，干脆不做，这种情况下要尽量避免正面冲突。违规违法的事是红线，决不能跨入雷池一步，否则早晚万劫不复。对于非本职工作的处理，首先就是要综合分析工作背景，即自给能力、领导动机、周围同事的能力与状态等等，清晰明确领导的意图，做出决策。方法无非是拖延-手头有更重要的事要先做；迂回-让他感觉你努力了，但确实有难度，并对他反馈；落实-直接作了，但必须要对方认可你的付出；拒绝-这个是最差的办法，因人而异，有时恰当而有气节的拒绝，反而会让领导感到你是人才，有气节。先说这么多吧。
