给员工买购物卡发放福利如何做账？是否交税？ 过年前，不少公司购买了购物卡作为春节员工福利，问题来了，怎么做账，要不要缴个税？工具/原料 购物卡 会计处理 缴纳个税 案例 1 1、公司购卡时的会计分录 。
公司给职工发放电话卡算福利费还是工资？ 公司给职工发放电话卡2113算工资。5261参考一：列入企业员工工资薪金制度、固4102定与工资薪金一起发1653放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函[2009]3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。参考二：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。所以根据上述规定，给职工发放的过节费，会计处理时，均应纳入工资总额管理。同时应与工资薪金合并计算缴纳个人所得税。扩展资料《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条规定：“一、关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”。是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的。
公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么？ 关于走帐纳税的问题是：21131、现金无发票要进工5261资费用，4102个人要纳税，公司计提以工资为1653基数的附加费时，基数变大，如工会经费等2、购物卡可开发票，可进福利费、招待费或办公费等（根据发票开成什么），个人不用缴税，额度内的企业所得税无影响3、另外像上面朋友说的购物卡可能有回扣和礼品之类的超值回报。
应付职工薪酬里，过年过节给职工发了购物卡或少量几百元钱，这样的算是职工工资呢还是福利呢？
公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么？ 区别：1、从公司的角度来说，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发票内容可以写成食品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候是要以商品的形式偿还给消费者的。商家提前将消费者的钱装进了自己的口袋，获得的是巨大的流动性。3、如果公司直接发放现金，这部分账款会计入工资收入，当收入增加时，所需缴纳的个人所得税也就相应提高了。如果是购物卡的话，员工的个人所得税不受影响。
