“宁缺毋滥”是什么意思？ 招聘宁缺勿滥的意思

管理原则和管理理念的区别是什么呢？ “理念\"，顾名思义，即理性的概念。“管理理念”即管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是对管理的进一步认识，简而言之，就是对管理的重新定义。管理原则是组织活动的一般规律的体现，是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人，财，物，信息等管理基本要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。宁缺勿滥；是什么意思 宁缺毋滥的意思为宁可少一些，也不要不顾质量贪多凑数。如何成长为招聘HR大神？ 人事星球专注探索HR成长之路，助力HR职业进阶，必须来回答一波。本文将从面试前的准备，面试中谨记的准则…人事行政面试一般问什么问题？ 你应该详细说明一下你的情况，比如你的工作经验，学历，从事过哪些工作等。面试的时候不同的人，会遇到不同的问题。其实简历没有必要写的很炫，只要实事求是就可以了。不过。在能力差不多的情况下，老员工是不是应该比新员工工资高？ 我觉得千万别调工资，尤其是在能力差不多的情况下。你可知道现在招聘宁可拿更多的钱去招聘新员工也不愿意给老员工涨工资的原因吗？铁打的企业，流水的员工。如果一个员工感觉自己的能力强，而待遇却不好，他可能会寻求更好的发展机会。而能力差不多的情况下，老员工经验丰富，也许创新力不足，但是新员工带来的新鲜血液却不同。而无缘无故给老员工加薪只会带来更多的麻烦，让更多的人感到不公。同工同酬你感觉不合理这是公司薪酬制度的问题，公司可以制定相关的薪酬制度来确保老员工的利益。这不是说你干的久工资就该比我新来的高，而是你干得好工资就该高。你可以用奖金的形式来激励员工，而不是无缘无故的给部分人涨工资，你要是能给所有人都涨工资的话那就非常perfect。找一个宁缺勿滥的同义词 仅为少数人提供有限机会