企业文化测评模型有哪些？ 希望了解与企业文化相关的模型及诊断工具，如果能有相关书籍推荐就更好了。谢谢！
请做组织发展（OD）的同学推荐几本入门书籍和进阶书单？ 一直从事培训和人才发展工作，现在想考虑转型，求赐教 卢梭曾说过，读书不要贪多而是要多加思索。尤其是在信息爆炸的现代，大量的书籍涌入市场，想要找到一本好书也需要。
请做组织发展（OD）的同学推荐几本入门书籍和进阶书单？ 1：我来回答，是因为刚好看到翔知羽白OD中心近期要出一本专门讲OD的书—《组织发展—OD和HR实践.
企业文化评估矩阵的特性 企业文化评估矩阵包括问卷调查（含问卷和量表）、深度访谈、历史资料回顾以及公司文件研究、产业发展研究与行业研究、现场调查等，通过对关键文化特性的分解，把文化特性与企业经营管理的核心要素、企业管理行为及员工的行为联系起来，从多个角度诠释企业文化的特征与影响，为我们全方位考察企业文化与企业经营管理之间的关系，提供了有效的测量、评估的方法和工具。实际上，在国外经过多年研究开发出来的企业文化诊断工具，在直接应用于中国文化背景下的企业时，往往会发生解释上的困难。北京仁达方略管理咨询公司较早地认识到了这个问题，从1995年起，在10多年的企业文化研究与咨询实践中，积累了大量的企业文化案例，跨度达电力、石油、煤炭、金属和矿产、房地产、金融、航空航天、制造、旅游、IT等多个行业领域，并于2001年投入大量资金组建了面向中国企业的企业文化诊断评估工具研发团队，并开发出了中国第一套企业文化综合诊断评估系统(Corporate-CultureMeasurementandAssessmentSystem，CMAS)。
企业文化评估矩阵的研究 20世纪90年代，国外的学者们便进入了组织文化的量化研究领域。1992年，RogerHarrison和HerbStokes出版了《诊断企业文化-量表和训练者手册》，他们确定了大部分组织共同具有的四种文化。在此基础上，并针对不同企业进行相应的变化，这种诊断可用于团队建设、组织发展、提高产量等。1998年，KimS·Camerao和Robert E·Quinn出版了《诊断和改变企业文化：基于竞争价值理论模型》，这部专著为诊断组织文化和管理能力提供了有效的测量工具，为理解企业文化提供了理论框架，同时也为改变组织文化和个人行为方式提供了系统的策略和方法。其他一些学者在Quinn模型的基础上做了大量的实证性研究，并积累了比较丰富的数据。大部分企业文化研究者和企业文化咨询师在企业文化的诊断与评估上一般只是直接应用国外现有的企业文化测量工具。由于大部分企业文化咨询从业人员来自文科背景，往往缺乏用数据模型解释企业文化现象和本质的能力。实际上，在国外经过多年研究开发出来的企业文化诊断工具，在直接应用于中国文化背景下的企业时，往往会发生解释上的困难。企业文化评估矩阵试图改变这种现状。
如何才能建设起和谐企业文化？
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如何打造企业文化？所谓企业文化，就是企业展示在内部和外部的一种客观状态。企业文化的内容主要有：企业的诚信、人性化、团队执行力、凝聚力、学习：-打造，文化，企业
