劳动合同重大变更的情形是什么
是不是合同有重大变更 我原是国有企业职工，工作15年，09年公司改制成民营企业，现公司调动本人到集团内另一家公司工作，我不同意，公司说我违约，我能不能要求补偿改制前的工龄补偿和改制后的工龄补偿。
造成重大误解合同是否可以变更或撤销呢 造成重大误解合同是否可以变更或撤销造成重大误解合同可以变更或撤销。所谓重大误解，根据最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见第71条规定，是。
因重大误解变更合同导致对方损失，重大误解人要不要赔偿对方损失？或者因为重大误解导致自己损失可以要求对方赔偿吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
可变更合同中的重大误解合同情形是什么样的 可变更合同中的重大误解合同情形所谓重大误解的合同，是指行为人因对合同的重要内容产生错误认识而使意思与表示不一致的合同，重大误解包括如下几种情形：(1)对合同的性质。
合同发生重大变更 变更是否涉及图纸变更或者工程量增加，如果均无，则可能违规。
合同中的重大误解行为可撤销和变更吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
