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如何提高工人的焊接水平 压力容器焊接方法分类,以及各类焊接方法的优缺点?谢谢各位大侠

2021-03-18知识4

有氩弧焊接的高手没有,来我们小店指导焊接工人提高水平,按小时付报酬。

请问 焊接质量差从人机料法环怎么分析 不错,能应用人机料法环去分析问题,可见你的水平还是不错。人,主要是看人的技能,是新员工还是老员工,如果是技能不足,需要在提高;机,看我们的设备,工装是否存在不足。

怎样看待给员工低薪又教育员工敬业奉献的老板? 老板喜欢敬业奉献的员工,这本身并没有错。但只给低薪又要求奉献于情于理都说不过去了。但我们看问题也不能情趣化,虽然人是感性和理性的复合体,对待具体问题,我们必须就事论事,理性的分析。从老板角度。每个老板,或者每个人都希望用最小的投入,达到利益最大化。为什么做老板,我们抛开那些高大上的借口,还不是想发财吗?所以,给你最低的薪水,却希望你多干活,干好活。都是为了挣取更多的利润和资本。从员工的角度。则希望少干活或不干活,而得到更多的薪水,得到更好的提升。但理想是丰满的,现实是骨感的。天下没有免费的午餐。一厢情愿的设想是空洞的,也是不切实际的。作为员工,只有做好敬业这项本份工作。不断提升自身价值。合理的争取薪资等权益。作为老板,空洞的洗脑说教,也不可能温暖员工的心,相匹配的薪资也是可持续发展的必备条件。一切从实际出发,不能寒了员工的心。真寒了员工的心,到头来吃亏的还是自己。个人观点,欢迎点评交流,认为有点用的请点赞鼓励哦!

如何提高工人的焊接水平 压力容器焊接方法分类,以及各类焊接方法的优缺点?谢谢各位大侠

压力容器焊接方法分类,以及各类焊接方法的优缺点?谢谢各位大侠 压力容器最常用的焊接方法有:埋弧焊、手工电弧焊、氩弧焊等。1.埋弧焊是电弧在焊剂保护层下进行燃烧焊接的一种焊接方法。埋弧焊时电弧是在一层颗粒状的可熔化焊剂覆盖下燃烧,电弧光不外露。电弧被焊剂覆盖与空气隔离,焊接时没有弧光辐射,减轻对操作者身体的伤害。埋弧焊由此得名。所用的金属电极是不间断送进的裸焊丝。埋弧焊的小车(焊车)都装有自动变速送丝机构和行走机构,焊接时自动送丝及行走,焊缝成型美观,生产效率高,因此,埋弧焊在工业中被广泛采用。埋弧焊的适用范围由于埋弧焊熔深大、生产率高、机械操作的程度高,因而适于焊接中厚板结构的长焊缝。在造船、锅炉与压力容器、桥梁、超重机械、核电站结构、海洋结构、武器等制造部门有着广泛的应用,是当今焊接生产中最普遍使用的焊接方法之一。手工电弧焊:手工电弧焊的焊接技术使用不同的方法保护焊接熔池,防止和大气接触。热能也是由电弧提供。和MIG焊一样,电极为自耗电极。金属电极外由矿物质熔剂包覆,熔剂熔化时形成焊渣 手工电弧焊盖住焊接熔池。此外,包覆的熔剂还释放出气体保护焊接熔池,而且,还含有合金元素用来补偿合金熔池的合金损失。其特点:1、设备简单。2、操作灵活方便。3、。

如何提高员工焊接技术 1.根据所要施焊的材2113料,包括材料的材质,厚度,是否有坡口5261,坡口形式等制4102度相应的焊接工艺评1653定(WPS),要求焊工据此电流,电压,速度等技术参数严格施焊。2.读万卷书,不如行万里路。关键是勤加练习,实践中摸索自己的经验,在实践中加深对焊接理论知识的理解。3.焊工焊接技术水平的另一个主要因素是焊工在施焊过程中的手,手稳,焊接的焊道成形质量就好,反之,则差。4.注意构件焊接的位置,尽量减少仰焊,立焊的焊接位置。多采用平焊。5.注重细节的处理。焊前对所焊构件施焊部位的清磨清理,去除油漆,铁锈,油污等不利于焊接的因素。6.加强对施焊人员的基础知识的灌输。加深员工个人的焊接理论水平,最简单的要知道何种材质用何种焊条,焊丝。什么情况下做焊前预热,什么情况下要求焊后保温等等。7.焊接时施焊人员的焊接姿势也很重要。良好的工作习惯,成就高质量,高效率的工作结果。

浅谈如何运用正面强化和负面强化两个手段提高员工的工作积极性 1、具体应该使用何种强2113化?由于两种强化都5261能提高工作表4102现,管理人员就要搞清楚究竟是哪一种在起作用,1653这一点至关重要。如果通过负面强化取得了成效,那么你实际上已经错过了正面强化本可以带来的大得多的成效。假设你手下有一个表现很差的员工,他在单位已经干了很长时间,所以前任领导容忍了他的表现。但随着竞争加剧,压力越来越大,每个人都必须争取最好的表现。于是你对他说:“一天焊10道口不行,从今天开始三十天内,要是不能增加到一天焊15道口,你就不要在这里干了。他相信你说的出办得到,因为已有先例了。换而言之,这个人是为了避免被解雇的结局而被动地改变自己。什么时候他才会达到这个目标?从第一天起就会这么干吗?我想他不会。因为规定截止日期就等于允许等待以30天为限,就是告诉他到第二十九天达到要求也为时不晚。也许你并不希望如此,但是如果他一直等到最后一刻才达到要求,还是可以避免被解雇的后果。在这种情况下,只可能在期限的最后几天工作表现才会达到要求。从员工的角度来看,一开始就达到要求和拖到最后再这么做没什么两样:都是保住饭碗而已。他们可能还担心,如果太快达到要求,就会有把要求提得更高。所以,大部分。

长期做电焊的工作对身体有什么危害?

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