企业个人负担的养老保险怎么计算 个人承担部分=缴费基数*8% 最佳答案 本回答由提问者推荐 晴天娃娃 3级 2009-09-23 回答 个人承担部分=缴费基数*8% 0 黄油球 14级 2009-09-23 回答 缴费基数*8% 。
企业职工基本养老保险负担的特点有哪些？ (1)平均负担水平较高，且呈上升趋势。从全国平均发生数看，离退休费相当于工资总额的比例，1978年只有3％，1984年为9．4％，1994年达15．4％(其中国有企业为16．1％)。16年中。
计提企业负担的养老保险金 保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金，放在计提工资时一起做分录。一、计提分录：借：成本费用科目（金额为用工成本）贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资）贷：应付职工薪酬-社保（金额为公司负担部分社保费用）（可按社保明细再设三级科目）二、结转个人负担部分社保（即代扣）借：应付职工薪酬-工资（金额为个人负担社保费用）贷：应付职工薪酬-社保（金额为个人负担社保费用）三、支付工资借：应付职工薪酬-工资（金额为实发工资）贷：库存现金（金额为实发工资）四、缴纳社保借：应付职工薪酬-社保（金额为计提工资时就计入的公司负担部分和从工资里代扣转入的个人负担部分合计）贷：库存现金计提时，个人负担的在工资里已经做进成本费用科目，公司负担的单独列出计入成本费用科目。代扣时，不需用其他应付款等科目，直接将工资里金额转到社保里即可。另外，成本费用科目，社保对应的金额如果是生产人员，计入制造费用，如果是。
养老保险企业负担多少. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 手机找法网 网站导航 法律咨询 提交咨询 问题库 咨询 问答音频 问答视频。
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正常的养老保险个人和单位应该承担的比例是多少？ 养老保险缴费比2113例5261：4102单位20%，个人1653版8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元失业保权险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
企业负担的生产职工养老保险费属于什么费用啊？记入什么科目啊？属于管理费用吗？为什么啊？ 生产职工的养老保险费应该记入生产成本科目。并而管理类的人员才记入管理费用
