如何委婉的辞退一名不合格的员工 应该从员工自身的职业发展角度去为他设身处地地考虑，而不是一味地对他欠佳的工作表现求全责备。辞退员工，无非就是两种情况，一是公司效益不佳，二是员工表现不佳。1.无论。
工作中工人要求组长帮忙完成本该属于他的工作该怎么委婉的拒绝他？怎样说服他？ 就说”谢谢兄弟们的提醒我会做好本职的工作的，我在工作中有什么渗漏的地方兄弟你们可以说出来，但你要让他们把他们个人工作做好
求网友给个委婉的说法我家现在是一个小作坊，因为要货的厂子降价，所以我们这也要降价，但我们这本来一个就转的少（做电线的）是靠数量挣钱的，现在上个月钱还没给（硬凑是能凑出来但是就不能运转了），还要降价所以希望给个委婉点的说法，让他们容易接受，培养工人挺不容易的，而且我们这煤矿快完了，让工人别走之类的
代班吃工人钱不想干了怎样委婉地向老板辞职 如何您不打算干了，就别跟老板说了！因为那样做对于你来讲属于做无用功，没有意义！但如果打算继续在这里干下去，可将带班的所作所为用手机记录下来，方便的时候给老板用证据说话。因为老板最恨这种人，这种人做出的这种事会使员工人心涣散，对工作产生负面影响，所以领导对带班会采取整治措施，届时，辞职的不该是你，而是那位带班的家伙！
如何委婉拒绝工人的工资预支请求 按季度发或按月发，比如说月底一定发，再比如，等等阿，钱回来了马上转你，想赖账就比较麻烦。
怎样委婉的辞职？本人想跳槽到我们店旁边一点的一个店。要怎么说避免过去之后过路遇到的尴尬？正所谓天下没有不散的宴席，对于身在职场当中的我们来说，也依然逃不开这个。
别人问你拿多少工资一个月，应该怎样委婉回避？ 我就是来瞎叨叨的。对于亲戚问工资这事，我真的很尴尬，毕竟十八线小城市，工资比不上舅舅、阿姨家在北京的孩子，所以对于这个问题我都是“挣得特别少，不好意思说”就这么糊弄过去，好在大家不会特别为难我。我要正经回答的在下面：之前看过不少怼亲戚朋友的操作，所以有一年我就试了试，之后就特别后悔，毕竟不是别人的错，是我不知好歹。事情是这样的：一般大家庭都会有个群，有一天我用我妈的微信在群里跟我哥说话，但是没有提前告诉他们我不是我妈。我哥：姑，略略略.我：哥哥，我是xxx，用的我妈的手机我姨：你用你自己的微信说话，或者发语音我脑子一抽，开始回怼继续用我妈的微信发文字：知道了（发自xxx(我的名字））我的手机充电呢，所以用的我妈的手机（发自xxx(我的名字））我去看电视啦（发自xxx(我的名字））第二天，我们聚餐，我姨似乎没有为我昨天的回怼生气，表现如常，我开始觉得我昨天做的实在是太过分了，有些小题大做，心里很愧疚。所以，如果觉得亲戚朋友触到你的逆鳞了，除非平时你们就积怨已久，那么请保持心态，谨慎回怼，不然你会后悔！阿姨，我错了！
怎样才能委婉的拒绝还价-外贸？ 国外客户询价，希望我们给个折扣，但已经是我们的底价，最多也就给一成的折扣，订单量比较大，怎样才能委…
雇佣的工人不好好干活，想解顾雇他，怎样委婉的说 说出你的不满。要是还不改正。就解雇。直接说
