7月22日、23日，省总工会党组书记、副主席朱劲松一行，来吴江高新区（盛泽镇）调研产业工人队伍建设改革工作。区委副书记钱斌参加调研。
在盛虹集团，朱劲松一行先后前往国家先进功能纤维创新中心、盛虹职工服务中心、生产一线进行实地调研。盛虹集团作为产业工人队伍建设改革的试点单位，近年来积极创新实践，扎实推进相关工作。集团每年至少设100 万元费用，用于员工学历提升报销；设置百万安全奖，以奖代赔，对无事故生产部门按部门按人数可享受公司专项安全生产的资金奖励，形成自我安全防范的良性循环；设置百万关爱基金，由集团出资对应员工的互助基金，以1:1的配比，对困难职工予以帮扶；完善内部职称待遇体系，打通员工技能提升通道，与员工的薪资、福利、晋升挂钩。
朱劲松一行还先后前往丝绸纺织陈列馆、鼎盛丝绸、飞达织造厂、东纺城、京奕特种纤维、福华织造、恒力集团等地实地调研并召开座谈会。
钱斌在座谈会上表示，产业工人是工会工作主体。吴江的产业工人队伍建设改革工作主要围绕“1515”目标，即“瞄准一个目标”“全方面展开五项试点”“打响一个品牌”“实现产改的政治、人才、经济、文化、社会五大效益”，全力落实推进每个产改试点的具体工作，通过产改提升政治引领水平，提升行业工会的自我运转水平，提升产业工人的综合水平，提高服务保障水平，真正使全区企业、职工受益。
在听取相关工作汇报后，朱劲松对我区产业工人队伍建设改革工作取得的成绩给予了充分肯定，她希望我区严格落实中央和省关于产业工人队伍建设的各项决策部署，推动产业工人队伍建设改革政策落实，促进企业不断发展，让产业工人真正受益。朱劲松要求，要把试点打造成亮点，尽快形成能推广、可复制的经验，为全国产业工人队伍建设改革工作作出贡献。
融媒记者 孙鹏丨责编 沈振亚丨编辑 金刚 倪晨烨
