什么是驻村干部 为了发展村2113级经济，帮助村民5261摆脱贫困，我们一4102些地区县、1653镇领导和机关干内部主动与一容些村结对帮扶，在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。我们说一定要让“驻村干部”成为名副其实的“助村干部”，那样，我们才会获得群众的信任，使驻村变得有意义。扩展资料：主要任务做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。参考资料：来源-驻村干部
农村为什么要派驻村干部 信息时代，发展农村特色新主义，因为农村老有时候会有很多矛盾，有个干部管理就有什么问题可以处理 额 网页 微信 知乎 图片 视频 。？ 2021SOGOU.COM 京ICP证050897号
乡镇下派到村的驻村干部有权免村支部副书记式调换副书记职位吗？
你好，驻村干部传达上级工作没有到位，造成严重后果 采取“三到位”解决驻村干部后顾之忧：一是严格管理到位。明确要求驻村干部在驻村期间与原单位工作脱钩，若有临时工作需回原单位上班少于5天的，需组织部同意并另安排人员顶替；二是待遇补贴到位。驻村干部驻村期间在原单位的工作岗位及工资福利保持不变，且派出单位要切实落实好驻村干部驻村期间的吃、住、行、通讯等方面的补贴；三是生活关爱到位。驻村干部住宿统一安排在各村公室，且第一时间解决驻村干部的吃住等生活用品。
如何采取有效措施加强村干部管理提高村干部积极性 一支稳定、高效的村干部队伍是新农村建设的重要保证，随着农村税费改革制度的完善，村干部工作量的增加，村干部积极性不高，各项待遇与社会不相适应的情况，如何提高村干部积极性是摆在当前一个突出的位置，切实解决村干部待遇，稳定村干部队伍，是当前农村党建工作所面临的一个重要的课题。一、村干部积极性不高的主要原因1、自身素质不过硬。据调查，昭苏县目前在职的村干部大部分文化水平、政策水平低，服务意识差。在职干部中有才干的能人不想干，千方百计撂挑子挣钱；有知识的年轻人不愿干，想换人无人可换。因此，有些村为解无人可用之急，只好下派机关干部到村任职。2、环境差工作难做。社会环境差的主要原因是工作压力太大：一是上头压、二是下头夹。上级交下来的任务完成不好对上级无法交待，按上面的要求来对待群众往往又执行不下去，使得村干部左右为难，上下受气。3、工作压力较大。“上面千条线，下面一根针”，随着工作节奏的加快，对村干部的要求也越来越高，全县365名村干部中能听懂汉语的之占到60%左右，能看懂或会写汉语的占到40%左右，上级文件往往都是口头传达，村干部能按要求完成工作任务已经很不易，更提不上创新。另外现在上级各项达标验收。
中办国办要要求扶贫干部驻村不少于2年，驻村干部能发挥什么作用？
下派第一书记和驻村干部有什么区别 设了第一书记（上级一般要求主持工作），这时书记级别虽然没变，实际上就是常务副书记了，也是排名靠前的副书记。请支持第一书记工作，。
驻村干部的七项工作是什么？ 驻村干部工作职责 驻村干部工作职责 1 宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和 工作部署。2 抓好以村党支部为核心的村级配套组织。
驻村干部干的不好可否退回原单位 驻村干部干的不好，是可以退回原单位的，你不把他退回到了时间他也会回去，一般驻村干部就一年，最多两年。村支书可以向上级党委申请调离驻村干部。
年轻人考上公务员或事业单位，被派去驻村扶贫，有前途吗？驻村，不是第一书记。不知道就别乱回答。有的人说，第一书记提拔的快。这种人就不知道内情。。
