人力资源和社会保障局待遇如何？ 县级办公室一级科员，工作忙吗？值得考吗？41 人赞同了该回答 某县人社局刚入职。你问的太泛，只能散开了说。工作忙不忙的问题。1，县级属于基层，免不了有一些基层的琐碎。
人力资源社会保障局待遇怎么样 待遇挺好的，劳动局和人事局合并之后，变成一个很重要的大局，权力大，油水多，管人事和社保，想想就知道有多好
从事人力资源工资待遇如何 1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。2、（1）国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。（2）人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。如有帮助请采纳喔。
人力资源这个工作好做吗？工资待遇多少？ 人力资源管理专业属2113于管理学，目前读该5261专业的人很多，学4102的内容也不难，但1653是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是；人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，最后说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。
人力资源工作以及待遇如何？
人力资源和社会保障局待遇如何？ 县级办公室一级科员，工作忙吗？值得考吗？4 人赞同了该回答 看了题主的问题，你现在报考的应该是最近的省考吧，岗位都已经是职级并行后的一级科员了 。
为什么大部分做人力资源的工资都那么低？ 985院校，人力资源专业，男，从业资格，人力资源三级。英语六级，普通到不能再普通了吧。Ps有过两个中国5…
人力资源这个工作好做吗？工资待遇多少？ 人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是；人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做。
