人力资源和社会保障局待遇如何? 县级办公室一级科员,工作忙吗?值得考吗?41 人赞同了该回答 某县人社局刚入职。你问的太泛,只能散开了说。工作忙不忙的问题。1,县级属于基层,免不了有一些基层的琐碎。
人力资源社会保障局待遇怎么样 待遇挺好的,劳动局和人事局合并之后,变成一个很重要的大局,权力大,油水多,管人事和社保,想想就知道有多好
从事人力资源工资待遇如何 1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律,不同于技术类工作,属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。2、(1)国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔。(2)人力在中国时间还短,很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”,民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路,现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力,不懂人力资源的企业很快会被淘汰。如有帮助请采纳喔。
人力资源这个工作好做吗?工资待遇多少? 人力资源管理专业属2113于管理学,目前读该5261专业的人很多,学4102的内容也不难,但1653是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事,行政和文员,但是这些工作流动性不强,想做这一行的人也很多,因为工作轻松,体面,在office 里的,技术含量也不高,但是这一行业的附加要求很高,如要形象好,气质佳,身高165cm以上,工资也就2000—3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学过人力资源管理的人也可以胜任,不像有些工作就技术含量超高,要有一定的技能才能胜任,最后说句你不爱听的话,管理学学的都是假大空的东西。
人力资源工作以及待遇如何?
人力资源和社会保障局待遇如何? 县级办公室一级科员,工作忙吗?值得考吗?4 人赞同了该回答 看了题主的问题,你现在报考的应该是最近的省考吧,岗位都已经是职级并行后的一级科员了 。
为什么大部分做人力资源的工资都那么低? 985院校,人力资源专业,男,从业资格,人力资源三级。英语六级,普通到不能再普通了吧。Ps有过两个中国5…
人力资源这个工作好做吗?工资待遇多少? 人力资源管理专业属于管理学,目前读该专业的人很多,学的内容也不难,但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事,行政和文员,但是这些工作流动性不强,想做。