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信息咨询服务合同-范本 企业管理诊断合同

2021-03-17知识5

问题是:国企的企业编制是什么意思?一、国有企业不存在编制问题。首先,明确一个概念问题,就是编制问题,只有党政机关、国有事业单位才有编制使用问题。党政机关使用行政编制,事业单位使用事业编制。无论行政编制,还是事业编制,统一由中共中央及地方各级党委机构编制部门管理、控制使用。国有企业不仅是现在,就是以前,历史上从来没有实行过编制管理。一般的人们可能将国有企业单位实行的定员管理,而误认为编制管理。二、国有企业已经不存在正式工,合同工就是正式工。国有企业全部工作人员、包括高级管理人员、专业技术人员,都是“合同制员工”,及“劳务派遣工”两种用工形式。(一)国有企业单位原有的用工形式,基本上有以下几种形式。主体用工形式:1.正式工,也称为固定工、全民所有制工人,曾经让人无比自豪的用工形式,天字第一号的工人。2.合同工。其他用工形式:1.临时工,用工时长不定,又可分为:长期临时工;短期临时工;甚而,小时工。2.季节工。3.计件工。4.承包工。(二)附企的集体所有制工人,又可分为:大集体工人,小集体工人。集体所有制工人其中还包括:生产自救工,家属工。上列其他用工形式,也可釆用签订劳动合同约定,是合同工的一个。

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企业管理咨询服务合同协议书 试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>;原发布者:陈涛合同编号:企业管理咨询服务合同(标准版)甲方:乙方:签订日期:签订地点:甲方:乙方:依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方提供企业管理咨询服务的事宜达成一致,签订本合同,以资共同遵守:第一条服务范围甲方聘请乙方为甲方提供管理咨询服务,服务内容如下:1、组织结构咨询:含总部和各子公司2、制度、流程咨询:梳理、撰写制度和流程,详见《体系文件清单》3、乙方应当对甲方企业所处的内外部环境进行深入的访谈、调研,客观中立地审视,提出有前瞻性和建设性的基础建设变革思路,制定切实可行的计划方案,从而强化高、中和基层管理人员的管理意识、提高管理技能以及提高员工的工作积极性。第二条服务期间1.本协议约定的咨询服务期间自2019年2月至2019年5月底(共计4个月)止。2.集中咨询时间(包括企业调研诊断、项目方案规划设计、项目推动实施和项目运行)乙方咨询顾问e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333433623831应保证其中4月和5月有20天在甲方所在单位办公,若不足应顺延补足。甲方也可以根据实际情况与咨询顾问协商调整工作时间。3.除集中咨询期间外。

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信息咨询服务合同-范本 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:Sweet_Minly信息服务合同甲方(客户):地址:电话:乙方:地址:电话:根据《合同法》等有关法律、法规的规定,就乙方为甲方提供企业管理咨询事宜,双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。一、服务项目 甲方聘请乙方就下列项目为甲方提供管理咨询服务:1、企业诊断咨询;?对企业的现状、经营状态、运营问题和效率进行系统诊断;?得出诊断结论分析,指出解决路向。2、企业发展战略咨询;?提供企业战略分析、选择、规划、保障体系设计、执行、评估等服务;?提供战略管理的理念、知识、方法和工具,培训相应的知识和能力;3、人力资源管理咨询;?提供企业人力资源管理诊断及有效性分析、企业人力资源管理系统设计;?提供企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、职务分析与职务评价;?提供素质模型潜能评价体系建设、任职资格标准体系建立;?提供绩效考核体系设计、薪酬体系设计;?提供企业内外部培训项目分析及实施效果评价;二、项目完成期限及收费1、以上单项服务项目收费标准为人民币元/项,三项合计优惠价为人民币元(含税)。于签约后一次性支付。2、乙方应在本合同生效日壹周内开始实施。

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