为什么说节日发福利不能发现金 购买购物卡发慰问金

工会有什么福利？ 今天来聊一聊工会到底发多少钱、怎么发。2018年3月份，广东省工会制定了和下发了《广东省基层工会经费收支管理实施的细则》，对工会经费的使用，尤其花在职工身上的各项开支作出了规定。在23项支出中，有14项是新增的项目，明显工会要给大家更多的发钱了。包括结婚生育要发钱，退休离岗要发钱，以及其他的像丧葬和慰问等都有各种慰问品和慰问金的发放标准。我们列举一下到底发多少钱、怎么发？第一个新增项目，工会会员结婚和生育的时候，基层的工会要给予慰问品和慰问金，而且额度标准是一般不能超过一千元。第二个是退休离岗的工会会员，可以召开座谈会进行欢送，座谈会可以适当购买像水果等这样的食品，同时要为本人发放不超过一千元的纪念品。另外，像岁数比较大的工会会员去世的时候，基层工会也可以发放不高于3000元的慰问金，会员的直系亲属可以发放不高于一千元的慰问金，这是对老人，尤其是退休以后老的工会会员的一种福利。第三个是鼓励大家学习进步，工会职工参加教育活动，比如像新生素质提升的补助，获得相关的职级职称学历证书的职工都予以适当的补助。第四个是职工文体活动，规定像春游秋游，只要当日能够往返就可以，而且春游活动可以安排工作餐，另外交通的。银行存多少钱才算VIP，有什么额外的福利吗？ 由于各家银行的规模大小不一，因此对于VIP标准的定义也不一样，比如国有四大行与农商行对于VIP卡的金额标准肯定完全不一样，这是两个的体量所决定的。下面以本行（一家全国性股份制商业银行）为例，刚好处于中间层级。我所在银行的贵宾等级分为四级：金卡、白金卡、黑金卡、私人银行卡。金卡这个是最基础的VIP层级，只要求你账户的日均存款达到5万元以上（日均指的是平均每天的账户余额均有5万元以上，而不是你哪天的账户有5万余额就可以），如果是其他金融资产（比如理财产品、基金等）则翻倍（以下其他贵宾卡的要求也一样）。额外福利：网点办理业务时可以走VIP通道，无需排队，有专门的VIP窗口服务；银行的柜面的汇款转账等手续费减半，应该说金卡可以享受的待遇较小。白金卡这个是中级的VIP卡，要求就比较高了，目前的标准是日均存款达到20万元以上。额外福利：这个可以享受的福利就多了一点，除了VIP通道外，所有的转账汇款、跨行取现、短信通知等费用全免，另外可以用积分换取免费体检（900积分一次）以及乘坐飞机时可以在机场享用贵宾休息室（仅限本人）。黑金卡这个是高级的VIP卡，目前的标准是日均存款达到50万元以上。不要详看这个50万元，这个标准按照2015年央行。职工直系家属去世单位发慰问金，法律有怎样的规定？ 国家规定有，具体数额，可咨询当地工会。当然，发不发就看校长的意愿了！以下是江苏省总工会规定的福利数额：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。发放标准为每位会员每年不超过1800元。发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，不得发放现金、购物卡、代金券等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准为每人每年不超过400元。工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。政府机关八项规定下，三八妇女节能发慰问金吗 政府机关八项规定下，三八妇女节不能发慰问金。中央规定，不能变相通过公款发放奖金补贴。可以通过工会组织女同志搞活动，对困难女同志进行慰问，这些是可以的，所花费的。党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品有哪些 用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。中共中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》 严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、。高新兴这家公司如何？ 收到了该公司基础平台部C++软件工程师岗位的offer，对这家公司不太了解，身边也没有在里面工作的朋友，所…工会允许发放的职工福利有哪些？ 事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工福利管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工福利指出，首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。。