拖欠工资、未签订合同也没有工资条，如果申请仲裁能赢吗？ 据你所说的：我可以提供的证据是今年3月公司给所有在职员工办过暂住证和我的名片，去年我可以找到一个客户和已经离职的同事做证明那么我想已经可以证明你有为这家公司工作过，存在雇佣与被雇佣关系.可以申请法律仲裁.至于你想讨回应得工资，讨回多少？就取决于你能提供多少证据，证明公司拖欠你多少工资了。
未签合同被拖欠工资申请劳动仲裁要什么证据？ 我在一家公司上班，公司没有签劳动合同，还拖欠工资，我不干了申请了劳动仲裁，开庭时他们不承认我是他们公司的员工，什么样的证据才能证明我的劳动关系？
没有签合同，公司拖欠工资，劳动仲裁可以申请双倍工资吗？ 【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装。
老板拖欠工资，没有签劳动合同。我该怎么申请仲裁 未到所面谈，律师回答仅供参考 11位律师回答 你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 。
公司未签订劳动合同，拖欠工资，可以申请劳动仲裁是否有效？ 如果你有在该公司的工作记录是可以作为证据提起仲裁的。
公司拖欠工资，并且没有合同和保险，我要怎么申请劳动仲裁？懂法律的朋友帮帮忙啦！感激不尽 一、搜集证据，证明以下三点：工作事实，工作时间，实际工资，到用人单位所在的劳动仲裁所/委/中心去申请仲裁；二、仲裁机构下裁定书后，在规定时间内用人单位没有提起诉讼也没有履行裁定的，可以直接拿裁定书到法院申请强制执行。补充回答：那位“律师”所说的部分内容是错误的，民事诉讼期限是两年没错，但是没有签订劳动合同的侵权状态是持续存在的，并没有被打断，应当从结束事实劳动关系之日起算。
你好，没有签劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司一直拖欠工资不给，也没有签订合同，申请劳动仲裁可以吗？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：四川-成都 咨询解答：6199条 具体工作了多久 2019-12-12 03：12：16 相关法律咨询 依据《劳动法》第五十条工资应当以货币。
没有签订劳动合同，拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗？离职一个月，总共工作不到三个月 可以申请劳动仲裁
公司拖欠工资但是没有劳动合同劳动仲裁会管吗？申请劳动仲裁需要哪些条件呢？ 如果有劳动合同，也约定了固定的发工资日期，这就是属于未按时支付劳动报酬，如果超过一个月未发放工资，即可拖欠工资，建议你采取快递方式邮寄辞职报告，要求与用人单位解除劳动关系，支付劳动报酬并根据劳动合同法38条规定，支付经济补偿金。申张正义团队为你解答
