如果你是某部门主管员工闹情绪说工资低，做事太累要辞工.你该怎么做？
对于偷懒闹情绪这个员工的看法，你说该怎么回答？ 员工在公司上班做私活不是偷懒，而是把心放到自己的小算盘上，做自己的事，拿公司的工资，如果老板也多次找这个员工谈话无果的话，建议老板应该把这个员工炒掉，换一个更有。
我在一个工厂上班 前几天闹情绪他们把我赶出来了 到发工资那天他们不给工资怎么办
公司车间员工闹情绪，要真按照员工的要求答应他吗？ 楼主您好，不用答应他，这样的员工不知道您是指一个还是一群，如果是一个就直接辞了。如果是一群，那么找出头头，然后辞了，其他的员工也不会在闹了，同时，加强公司制度，。
员工领导说了闹情绪怎么处理 给闹情绪的员工放假，按公休算；公休不够，做事假处理。能想通的，回岗位上班；想不通的，等开除。
世界上有没有跟员工闹情绪的领导？不理员工！ 有可能呀。当领导的，不见得各个方面都很成熟。但一般，如果正常升上去的领导，还是不会这么做的。
工厂管理：管理中想给一个工序涨工资，又怕别的工序工人闹情绪，请问如何处理这样的棘手问题！
