劳动法免于刑事处罚开除吗 要看被免于刑事处罚的人是公职人员还是非公职人员。1、公职人员。免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚，不会直接开除公职。根据《公务员法》，因涉嫌犯罪被判处。
劳动法 劳动者 下面是劳动法辞退如何赔偿的相关规定：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人。
法院判刑有罪免予刑事处罚，劳动法规定是否不开除公职 【法律意见】不符合解除劳动合同条件。被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同【法律依据】《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除。
●欧美各国劳动法中的刑事处罚条款是怎样的？● 法律条文是比较难找，而且不知道你具体要哪一条。我家是私营企业，实话告诉你，加班是常有的事，有的时候甚至通宵干！通宵肯定会给加班费，但是都不多，一般加班只给点饭钱，工人已经很满意了。要遵守法律我老爹不是要被抓起来了。汗啊。从法律角度，中西方劳动法对加班都有明确规定必须支付加班费，而且对于违法行为在民法和刑法中都有相应的条款，中西之间的差别也不是很大。关键在于西方发达国家的企业从工业革命开始至今已经发展成以生产效率为主，时间为辅的风格，正规企业都能严格遵守；而且西方人才紧缺，待遇不好就会人才流失。而在中国不一样，绝大部分企业仍是以加班加点为主要方法，以弥补效率低下。从资本家唯利是图的本性来说，剥削工人是不择手段的，加长时间只是其中之一。在中国，普遍的规为行为已经得到了默认，国家的疏于监控，工人的沈默，导致这一问题的恶化。矛盾激化的时候才会引起国家和社会的重视，所以有那么一段时间媒体也关注这类事情。但治标不治本，解决此类问题只有在中国工业漫长的发展中才能寻求答案，而不是简单的法律问题。我是工商学的，选修法学，只是发表一下自己的见解。见笑呵呵。exempt-豁免 Non-Exempt－没有豁免
劳动教养属于刑事处罚吗
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