领导要求高，做的内容达不到要求，感觉已经到能力极限，要辞职吗？ 题主的题目有3个关键词：【领导要求高】、【自己做的达不到要求】【自己感觉能力到了极限，想辞职】。其实除了【领导要求高】这个关键词之外，其他都是题主自己的问题。。
工作了一年昨天辞职了，领导一直挽留我，答应下个月给我涨薪水，让我再考虑考虑，我准备下月初离开，回家 坦率讲，这个问题我感觉很沉重。一是老板在员工提出辞职后才愿意加工资，说明平日根本不去关心你和激励你，要走人了才万不得己答应涨点工资，在这样的老板手下难有前程，但混吃等死倒是最合适。二是父辈与你这一代人之间，存在巨大的认知鸿沟。他们的年代是力求有归宿感的年代，人必须有份工作（心理依托），更愿意看到你天天按步就班去上班才觉得踏实稳妥。现在的年轻人显然已经不是这样子了。所以你个人的问题，其实是太多家庭面临的困惑：究竟是孩子对还是家长对？我不知道你说的手艺是什么手艺，所以这里也难给出具体的建议。可以追问，我继续回答。
突然有一天，你特别讨厌公司的所有事情，是不是就该考虑辞职了？甚至连一句日常的话，你都觉得烦的时候。在这样的情况下，可以考虑辞职的问题，但是千万不要匆忙下结论。。
领导要求高，做的内容达不到要求，感觉已经到能力极限，要辞职吗？
想辞职，跟领导说了，但是领导一直挽留了好几次，纠结啊，怎么办？ 闯闯，可以啊。想过2113干嘛吗？如果根本5261就没什么打算，就纯出去4102碰运气，抱歉，告诉你1653外面的世界很残酷。没有学历，相当于在你面前有一个门槛你是跳不过去了。也许你能力十足，但是有哪家公司一眼就能看到你的能力的？他们最先看的还是你纸面上的文字介绍。简历在这个时候很重要。既然你没有学历，为什么不考虑一下在你的简历上多添些工作经验呢。我的建议是好好在这里干，多多积攒经验，等到你去面试其他公司的时候不需要简历来介绍自己的时候，那你算是可以了。何况，公司也看重你。不过你的表现很让人失望，我要是这个老板，你再想说回来，我是坚决不要的。该怎么办，给我分数，再追问一下，我详细给你说。
举报了公司领导，公司现在打压我逼了辞职，我是不想干了，但又不能主动辞职我该怎么办？ 举报了公司领导，公司现在打压我逼了辞职，我是不想干了，但又不能主动辞职，因为主动辞职没有了补偿金，我该怎么办？
领导暗示我辞职该怎么做？ 领导暗示你辞职，你可以和领导好好的沟通一下，把双方的想法都说出来，这样更容易解决问题，也不会引起误会和矛盾。
我在单位上班，一时冲动辞职，领导挽留我，我也后悔了，但是不知道应该怎么向领导说 在单位，工作不是干的多好，但是工作态度一直很积极，领导还是很喜欢我的，平时也很。
部门领导看不起自己部门的员工，总是对员工说能力太差，是不是应该辞职？分情况看。一方面领导的个性性格使然。那多听几次，习惯就好了。二你们确实在职业素养和能力上与。
在项目上干的很累，是不是该考虑辞职了？项目工作就是这样，干不完的活，除了分内工作要做，还要做领导临时交办的工作。分内工作倒也可以应付，最难应付的工作是领导交办：-。
