工作上出现失误给公司造成经济损失该怎么办？ 云 世界如此简单 59 条相关视频 一色视频TV 王海娇Aijo. 企查查 王海娇Aijo. 公司裁员赔偿标准2019 王海娇Aijo. 怎么办劳务公司 王海娇Aijo. 轻松筹未达目标怎么办 。
如果因为你的工作失误给公司造成经济损失，你会怎么办？ 因为自2113己的失误给公司造成了经济损失就要赔5261偿，不能找借口。人在职4102场难免就会1653有做错的时候，不可能事事都做的完美。自己的失误导致公司经济损失，在自己能力能够承担的范围之中就应该赔偿，并且应该积极的承担失误和公司所给的各种处分。往往在自己做错事情之后还找借口的人都是没有责任心，不值得留在这个公司的。自己的做错事情自己承担，是作为职场人应该具备的良好的品质，即使你一味的逃避责任，公司也不可能不知道，大家都是明眼人。所以自己做错事就自己承担，如果不是很过分的事情，我相信公司也会原谅你的。
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗？ 对于劳动者是否应当对用人单位的经济损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333366303839析。第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的意愿。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。即如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。第二，双方的约定是否超过法律保护的范围。相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，国家从保护劳动者合法权益出发，用人单位在从劳动者工资中扣除经济损失时，必须保障劳动者的基本生活需要。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，“经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。即双方在劳动合同中约定劳动者对经济损失应当承担责任时，如果从劳动者本人的工资中扣除，不得全额扣除劳动者的工资。
我的朋友因为工作失误给公司造成了损失 怎么办？？？ ①如果本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果无能力负责，应该恳请希望单位帮助解决原谅。②分清责任，各负其责。
辞职后前同事告诉我因为我的失误，公司损失几十万，请问怎么办 https：//www.findlaw.cn/189400/\"target=\"_blank\">；公司没有告你不要担心.
