公务员迟到早退旷工如何处罚 热门城市：吉林市律师芜湖律师湘潭律师辽源律师池州律师乌鲁木齐律师双台子区律师临西县律师清河县律师公务员辞职在这几年形成了一次浪潮，公务员工作变成了实实在在的。
公务员 就迟到一次会不会 通报批评和扣奖金吗
被县纪委通报批评对考公务员有影响吗？ 一般政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；。
参照公务员事业单位迟到早退处罚条例 、党政2113机关工作的公务员迟到、5261早退：公务员不能4102遵守上下班时1653间，每月累计内迟到、早退五次以下，容予批评；五次以上，十次以下，扣发当月一半加班费；十次以上，扣发当月全部加班费；对惩罚批评无效，影响正常工作的，要责成本人写出书面检查，并视认识错误的态度给予行政纪律处分。缺勤（旷工）：公务员未履行请销假手续，无故缺勤每月累计达五天的，给予通报批评，扣发当月全部加班费；年累计缺勤达十五天的，取消年休假资格；连续缺勤达十天或全年累计缺勤三十天的，给予行政纪律处分直至开除。请假：公务员请事假、病假年累计超过三十天的，取消年休假，年休假已休的，则取消下年度年休假。对长期患病不能坚持正常工作的，其工资福利待遇按有关文件规定执行。
