行政管理培训的培训具体内容 具体内容包括八个章2113节。如下5261：1、什么是行政管理2、如何让行政部工作出彩-第一个关键词：稳4102定3、如何成为老板得力的管家人-第二个关键词：高效4、成为老板的左右手和眼镜-第三个关键词：辅助5、行政管理是一个专业的工作要有自己的方法、工具和技巧6、卓越绩效模型-第四个关键词：管人7、行政管理人员的能力素质-管事8、信息收集与档案管理扩展资料：根据行政管理培训要点及行政管理职能的侧重点不同，行政管理培训可以分为以下4个方面的培训：1、文书写作培训：如PPT、WORD、excel文档培训；各种商务公文、文书写作、金字塔写作原理等。2、档案管理培训：如档案管理5S、信息收集等。3、行政统筹管理培训：如行政管理团队建设、行政管理使命、预算管理、1653行政管理制度流程等。4、行政管理实操培训：如行政办公5S管理[1]、差旅管理、会议管理、时间管理、客户接待及礼仪、高级秘书等。参考资料来源：-行政管理培训
如何建立胜任力模型？ 请问大佬们 胜任力模型究竟是什么 建一个胜任力模型是画个图还是列个算式还是编个程序啊！到底怎么建胜任…
公司职位——HR主管什么意思？ 公司的HR主管是公司的人力资源主管。一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。HR的主要工作职责：人事信息管理；工资管理；。
新上任的人力资源部经理该如何开展工作？ 公司现有员工90多人，老员工居多。该公司以前只设行政部，人事工作由行政部负责，主要做一些传统的人事管理工作，连基本的薪酬制度都没有。最近，公司独立组建了一个人力。
