代职工垫付房租费是什么科目 其他应收款
企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的应收账款科目 参考答案:错解析:本题考核其他应收款的核算内容。企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的\"其他应收款\"科目中核算。
员工宿舍房租费入什么科目 计入应付职工薪62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366303237酬-职工福利费,这是最合规的。但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。所以,一般人们会把它记入管理费用的,在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。扩展资料:管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。费用处理方式1 直接支付费用属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。2 转账摊销费用属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账。
为职工代垫的房租属于职工薪酬吗 既然是代垫,是要还的,不属于薪酬。既然是代垫,是要还的,不属于薪酬。b 企业代扣职工房租和代垫职工家属医药费,应通过“其他应收款”科目核算。
代扣企业代垫的职工医疗费的会计分录 一、企业代垫的职2113工医疗费从工资中扣除的会计分5261录为:借:应付职4102工薪酬贷:其他应收1653款—XX职工根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。二、解释:1、这笔钱企业已经代职工支付了,支付时应记入其他应收款中(应向职工本人收回),现在扣回代垫款,其他应收款减少,记贷方。2、所谓代垫说明这笔职工医疗费应该由职工本人负担,在支付工资时扣回。工资的确认和发放通过“应付职工薪酬”科目核算。扩展资料:企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记\"应付职工薪酬\",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目。