基本工资3000,浮动工资800,基本奖金2000左右,加班费怎么算 《劳动合同法》第31条规定:2113用人单位5261安排加班的,应当按照国家有关规定向劳4102动者支付加班费。1653《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
劳动合同中约定工资为(基本工资奖金)!但奖金是浮动的。两星期休息三天 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
基本工资+奖金和基本工资+浮动工资这两种薪酬制度有什么区别 名字不同奖金和浮动工资都是可给可不给的
我的实际工资分为基本工资和浮动奖金,但公司交金基数为上海托底基数,我的正常基数是该多少公司该如何补偿我损失的四金部分? 我的实际工资分为基本工资和浮动奖金,但公司交金基数为上海托底基数,请问我的正常基数是该多少,是否是基本工资和浮动奖金的总和?公司该如何补偿我损失的四金部分?
绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗
年度基本工资+年度浮动奖金是指每月拿还是年后拿 年末拿