如何写好领导在工作会议上的讲话稿？ 有一个经典相声，讲有一个秘书给领导写了一篇讲话稿，在需要停顿的高潮部分标注上“（此处有掌声）”。不知道这位领导是刚提拔的新领导，还是昨天晚上酒喝大了，结果他一字不落地照念，当念到“向你们致以崇高的敬意，括号，此处有掌声，括号”时，全场哄堂大笑，响起了热烈的掌声…即使是老秘书一听说要给领导写讲话稿，都会头皮发麻，不知道一不小心，那儿就会出纰漏。何况是新入职场的年轻人呢？那么，给领导写工作会议的讲话稿难在哪里呢？第一，难在它很长，内容要很全面。虽然说现在提倡改革文风，写短报告，但作为年度工作会议的报告，总得写个5000、8000字的。内容要覆盖到单位工作的方方面面。去哪里找那么多新鲜的材料？又如何组织起框架？这都是令人头疼的事情。第二，难在领导的口味。工作会议的讲话稿一年写一次，代表的是领导掌握政策、谋划工作的水平，代表着他个人的思想素质和文化水平。不同的领导对于讲话稿语言和风格有不同的喜好。甚至少数领导的喜好还会变化。第三，难在推陈出新。工作报告年年写，领导在台上年年念，下属在台下年年听，大家对单位的工作都很熟悉，单位工作的内容总体上来说不会有太大的变化。写出工作会议讲话稿的新意难上加难。那么。
如何写好一篇领导讲话稿？ 讲话水平是能力的体现。领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展…
表扬领导工作能力的话怎么说？ 你的领导能力绝2113不常见。太美的文5261字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你4102的文字，赏你内心的美与善良1653，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！你太有智慧了。象你这样有能力的人确实不多见。像你考虑问题这么细，不成功才怪。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉赞美领导能力的句子25句赞美领导能力的句子25句。听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。时间过得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。。
每次都是按领导部署，重点做相应的事情，时间一长是否会产生领导不发号施令就不会，不敢工作了的情况？ 这种情况是不会出现的。因为如果领导不部署的话，底下还会有想到领导人出谋划策的。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：温柔克刚如何向领导汇报工作天下难事必作于易，天下大事必作于细讲解：Mcmid目录01020304汇报工作的目的与意义如何向领导汇报工作汇报工作的案例分析汇报工作的禁忌汇报工作的目的与意义通过向领导汇报工作，领导可以知道你做的好还是不好，比如你的工作进度，工作内容，来这段时间适应能力怎么样，和同事相处怎样，领导要全局了解你们员工是怎么合作为公司盈利的。如果是主管，那么他必须搜集他的下属的工作情况汇报给他的上级。提出计划，做出成绩，更好的为公司盈利。如何向领导汇报工作三个阶段四个技巧五个关键点如何向领导汇报工作的三个阶段汇报前的准备汇报要有重点不能越级汇报如何向领导汇报工作的四个技巧有重点，有中心以线带面，有张有弛弥补缺憾，多方展示调整状态，营造氛围向领导汇报工作的五个关键点抓住重点明确目的不说废话灵活把握实事求是向领导汇报工作的案例分析小军与小罗小喜的故事向领导汇报工作的禁忌汇报失真、卖弄自己没有思想、不深入思考不要等领导问起才汇报三多、三不说010203领导关注的事情要多说领导给你拿意见的事要多说带数据的事要多说三多、三不说010203牵扯到别人的事情要少说把问题。
