企业转型，员工要求买断工龄可以吗 二审期间能取保候审。一、不予取保候审的条件有哪些1人民检察院对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人不得取保候审。2对累犯、。
2017国企职工可以买断工龄吗 不可以买断工龄的，按照目前国家相关法律规定，\"买断工龄\"是违法的。根据《劳动法》：第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。。
单位要退出，强制职工买断工龄 肯定不合法，你可以问一下当地的律师
企业以竞聘上岗为理由，让员工买断工龄，合法吗？ 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！你好，先与用人单位协商，协商不成的可以 申请劳动仲裁，不服仲裁 的可以起诉到法院，不服一审法院。
国有破产企业职工买断工龄有法律依据吗？具体应该按什么给钱？ 买断工龄是违2113法的。但是，在特殊情况下，买断工龄是5261保障劳动者合理利益的4102一种有效手段，改革开放40年来的1653无数次的实践证明了这一点。具体在规定时间内一次性给请。《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。扩展资料：劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的。
2020年买断工龄都有哪些新规定 买断工龄是什么意思？买断工龄补偿标准是什么？本文华律网详解买断工龄最新政策规定，全面解读30年工龄退休新政策、4050政策内容。买断工龄是什么意思买断工龄其实就是解除。
股份制企业职工被判刑后，能在原单位买断工龄吗？ 可以的。
公司即将卖给另一个公司，员工是否可以要求前公司买断工龄 1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算。
