自我认同感量表四个维度对应哪些题目 同问，我只知道包括自我角色认同、自我价值认同，自我认同改变和自我动机认同这四个维度，不知道对应题目
如何描述一个人的价值观？具体涉及哪些方面和维度？ 如果是你，你怎么向别人描述自己的价值观呢 物质和精神上的。物质：健康、体能、颜值、金钱 精神：学识、修养、情感、信仰 。请发送邮件到 jobs@zhihu.com
什么是价值观，价值观有对错好坏之分吗？ 世界这么大，每天都有这么多的事情发生，总有那么两三件事会让我们直呼毁三观！但是，你真的知道自己的价…
员工的价值观， 是什么意思？ 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法.像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序.价值观是人们对社会存在的反映.是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则.而员工地价值观则是对企业的看法与制度或工作上的研究.简而言之就象儿童对玩具的看法.有趣才去研究.企业员工的工作价值观调查问卷主要包括6个维度，即尊重声望，工作生活平衡，自我发展，物质回报，工作行为和和谐愉悦；其结构维度与国外既有相似之处也存在差异性.(2)企业员工工作价值观在各个维度上的重视程度的排列顺序依次是：工作生活平衡、自我发展、尊重声望、物质回报、和谐愉悦、工作行为.
世界观、价值观、人生观，三者之间是怎样相互影响的？
自我探索的四个维度表征啦哪些方面 自我探索的四个维度：1 兴趣：是解决问题的意愿与动机不是测验的分数。兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，愿意将兴趣作为职业选择时的考虑。
霍夫斯泰德的文化维度理论是什么 霍夫斯泰德文化维度理论是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他。
大学生职业生涯自我认识包括哪个维度？每个维度各有何作用？ 价值观.兴趣.能力和人格特质，不同的维度有不同的特点和作用。具体来说，对价值观的探索，可以帮助个体了解自身最看重的事物，在面对选择时更知道该如何取舍；对兴趣的探索，可以帮助个体明确自身愿意充满热情投入其中的活动，并以此为基础确定一个职业选择范围；对能力的探索，可以帮助个体发现自身具备的能力，一方面可以找出目前能够胜任的职业，另一方面可以和理想职业需要的能力进行比较，看自身是否具备获得和从事该职业的资格，并有针对性地提升个人能力；对人格特质的探索，可以帮助个体理解自身的行为习惯，在进行职业规划和求职时可以更好地发挥优势，避免劣势。
请问哪位朋友有 黄希庭《青少年自我价值感量表》的划分标准，即每个维度包括哪几道题？现在急需！谢谢！ 北京师范大学辅仁心理档案系统应用软件-北师大刘（知敏）老师
自我认知的维度有哪些 O：open toexperience拥抱各种经历，区别于那些相对封闭的C：conscientiousness有意识的，区别于那些对生活缺乏热情的人（lackadaisical）E：extroversion外向型，区别于内向型人（introvert）A：agreeable讨好型，区别于常与人唱反调的人N：neurotic individials神经质的人，区别于情绪稳定的人
