学生会 干部管理制度 有哪些 一、学生干部的任免1、学生干部通过公开招聘、班系推荐、自然增补及学代会选举等方式产生，并报送所在班、团组织审查后，统一填写《河南理工高职学院 河南工程技术学校学生干部鉴定表》。2、学生干部的任期根据工作需要确定，原则上一年改选一次，可以连任，学生毕业自然卸任。3、学生会主席、秘书长、常务副主席的产生需学代会委员会讨论后，经团委书记办公会议通过后并报校党委批准后方可正式公布。4、学生会部长、副部长由副主席提名，报主席团备案审查后方可正式公布。5、河南理工高职学院 河南工程技术学校学生干部实行聘任制。经一定程序确定各部门负责人的统一由学生会主席任命。任期为一个学期，依照学期末干部考核结果，由主席根据主席团会议决定解聘或续聘。6、学生会干部在任期内有重大过失或不能胜任工作者，由主席团会议决定免除其职务，送系团委备案并通知所在班、团组织。7、学生干部若在一学期内无故有两次以上不参加有关会议、不做分配的工作者，免去其所任职务。8、学生会干部在一学期内出现两科以上主干课程考试不及格者，免去其职务。
学校中层干部考核方案
局关于印发机关工作人员考核办法的通知 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：蒋先芳局关于印发《*局机e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433623831关工作人员绩效考核实施办法》的通知各股(室)、站、校：经局党组研究，现将《*局机关工作人员绩效考核实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。附件：1.*局机关工作人员绩效考核实施办法2.*局机关工作人员绩效考核委员会二0一一年四月十二日*局机关工作人员绩效考核实施办法为了进一步加强局机关工作人员绩效考核管理，规范局机关工作秩序，切实转变局机关干部职工工作作风，提高工作效能，促进局机关工作的规范化、制度化建设，扎实推进农机化事业快速发展，结合我局实际，特制定本办法。1、考核对象绩效考核对象为局机关全体工作人员。2、考核原则坚持公开、公平、公正的原则；坚持“德、能、勤、绩、廉”全面考核，以绩为主的原则，坚持定性与定量相结合的原则；坚持平时考核与年度考核相结合，平时记实、督查记录与组织考评相结合的原则。3、考核内容及标准考核内容实行百分制考核，内容分为公共项目（20分）、业务工作（60分）和综合评议（20分）三部分构成。公共项目主要包括：作风纪律、理论学习、精神文明、廉洁自律。业务工作指各专业或。
中学生学生干部选拔管理和考核办法？ 党章第三十三条中规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。德才兼备的原则，是我们党选拔干部的根本原则。
怎样制定学生会干部考核制度？ 学生会干部考核制度 为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部考核制度。一、。
急求大学班级干部管理条例！！！ 急求大学班级干部管理条例！为了加强对我院本科生学生干部的管理，全面提高本科生学生干部的整体素质，使学生干部在学习、工作及生活中起到良好的表率作用，特制定本工作。
学生会干部考核条例 核制度（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。（二）考核办法（1）本考核制度实行积分量化。
各个名校学生干部管理办法 培养与发展方面。。。急
学生会部门考核制度 学生会考核制度为2113加强职教部学生会自身建设，完善5261各项管理机制，更有4102效的开展各项工作、更好1653地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定德州跃华学校职教部学生会考核制度。总则：一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会人员要积极参加学部组织的各项活动，以教师的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、学生会人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，。
