父亲因吸食毒品，孩子当兵政审能过吗 因为吸毒是属于行政时间，不属于刑事案件，所以父母吸毒不影响子女政审。录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触。
在公司工作7年，自己辞职，公司怎么赔偿？ 共4 自已辞职没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 。
辞退和开除的区别有哪些 开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪。
若是寻衅滋事罪不够刑事处分会判几年劳教啊？ 寻衅滋事罪具体表现为：(1)随意殴打他人，情节恶劣的。(2)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的。(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。(4)在公共场所起哄闹事。
违反安全生产法应负什么法律责任 中国快律为您解答：《安全生产法》第六章法律责任中从77条至95条共19条，主要规定了对负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员、承担安全评价、认证、检验、检测的机构，。
正式在编事业单位工作人员工伤后被撤职合理吗？ 撤职是一种行政处分，职工因为违反规章制度或者国家法律，可以给予撤职处分。职工发生工伤，负有一定责任的，单位可以根据相关制度和规定，给予一定的处分，包括撤职。因此，如果职工在职工工伤责任中，负有一定的责任，可以给予处分，如果职工没有违反规章制度，或者国家法律，不能给予处分。
劳教和劳改有什么区别 1、性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施；2、是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；3、适用程序不同。劳改需经过法院判决，。
什么是刑拘？刑拘后一定会被判刑吗？ 刑拘一般为10日，特殊情况下为14日；行政拘留属于行政处罚，由县级以上公安机关作出。最长是15日。拘留是刑事强制措施，是为了保证刑事诉讼的顺利进行而对犯罪嫌疑人采取的强制措施。检察院、法院都由权力作出。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留后羁押时间可长达37日。劳动教养是对有轻微违法犯罪行为，不够刑事处分的人实行强制性教育改造的行政处罚。劳动教养的期限是1～3年，必要时可延长1年。扩展资料：刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。刑事拘留只有在紧急情况下才能采用。只有在紧急情况下，来不及办理逮捕手续而又需要马上剥夺现行犯或者重大嫌疑分子的人身自由的，才能采取拘留；如果没有紧急情况，公安机关。
事业单位开除职工的条件 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定人调发[1992]18号颁布时间：1992-10-16发文单位：人事部第一条 为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。第三条 单位对有下列情形之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：（一）连续两年岗位不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；（六）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作程序和社会秩序的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（九）犯有。
哪些情况下会被开除 什么情况下员工会被辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以。
