三八节可以给女职工购买慰问品吗可以用工会经费为女职工购买慰问品吗：当然是可以的？
公司购入的办公用品和食堂用品应计入什么科目？ 公司购入的办公2113用品和食堂用品会计科目：5261借：管理费用（办公用4102品）借：应付职工1653薪酬-职工福利（食堂用品）贷：现金（银行存款）取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用。
看望生病职工购买的慰问品会计怎样入帐 1，“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。2，在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会慰问提前退休职工，以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。3，发生维权支出时，借：维权支出贷：库存现金，银行存款等拓展资料提问者，这要看原单位在经费管理上，在工会组织发挥作用上的能力了。如果原单位在经费管理上严格，工会组织经费较紧张，可不参与慰问。仅供参考。
行政事业单位支贫困户慰问费应列哪个会计科目 行政事业单2113位支贫困户慰问费5261，行政单位会计列“经费支出”科目，4102事业单位列1653“事业支出”科目，其明细科目（经济分类科目），行政单位会计和事业单位会计可以统一列入“对个人和家庭的补助”下的“救济费”中。2017年的《收支经济分类科目》中“救济费”科目的说明为：“反映按规定开支的城乡贫困人员、灾民、归侨、外侨及其他人员的生活救济费，包括城市居民的最低生活保障费，随同资源枯竭矿山破产但未参加养老保险统筹的矿山所属集体企业退休人员按最低生活保障标准发放的生活费，农村五保供养对象、贫困户、麻风病人的生活救济费，精简退职老弱残职工救济费，福利、救助机构发生的收养费以及救助支出等。实物形式的救济也在此科目反映。
工会在过节时发放的节日慰问金列入的会计科目 节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费是e5a48de588b662616964757a686964616f31333431336662工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。扩展资料：工会经费来源：根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。工会会员缴纳的会费：工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织。
新工会会计制度，工会购礼品慰问提前退休职工入什么科目？工会看望生病或职工家属去世给的现金入什么科目 一、2113“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看5261望生病或职工家属去世给4102的现金”计入“维权1653支出”科目比较合适。二、在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会慰问提前退休职工，以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。三、发生维权支出时，借：维权支出贷：库存现金、银行存款等四、职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。1、计提：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬2、支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金扩展资料：一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记\"应付职工薪酬\"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记。
政府机关慰问退休老干部的慰问品记入什么会计科目 第504号科目bai 事业支出1.本科目核du算事业单位开展zhi各项专业业务活动及其辅dao助活动发生的实际支出回。答有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金必须按拟定的用途使用，不得自行改变资金用途。2.事业支出应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。3.事业支出的报销口径规定如下：（1）对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证后列报支出。（2）购入办公用品可直接列报支出。购入其他各种材料可在领用时列报支出。（3）社会保障费、职工福利费和管理部门支付的工会经费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出。（4）固定资产修购基金按核定的比例提取，直接列报支出。（5）购入固定资产，经验收后列报支出，同时记入“固定资产”和“固定基金”科目。（6）其他各项费用，均以实际报销数列报支出。4.发生事业支出时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。当年支出收回时作冲减事业支出处理。
保洁费计入什么会计科目？ 如果是为公司做保洁产生的保洁费，可以计入“管理费用”。1.保洁用工具：管理费用—办公费 2.保洁员工资：管理费用—工资薪金—职工薪酬 3.保洁日用品：管理费用—低值易耗。
劳保用品计入什么科目 劳保用品一般按照用途2113计入以下科目5261：1.一般情况下，企业可以把4102劳保用品作为福利费处理，明细1653科目可以设为劳保费用。2.如果执行的是小企业会计制度，则通过\"应付福利费\"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过\"应付职工薪酬-应付福利费\"，同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.4.如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过\"周转材料-低值易耗品\"处理.扩展资料：会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。参考资料：-会计科目
