怎样对付挑拨离间的人？ 个人不喜欢对别人说三到四，揭别人短处，在公司和一个女该住在一个宿舍，平常看起来憨憨的，像是善良之人…
遇到挑拨离间的领导怎么办？ 领导，一个四十多岁的来男人，家里一个老婆，还有一个情人，情人还是学生，故意安排在我们单位来记账，说什么来帮我忙，其实是来监督，最近学校内讧了，我是老员工，跟同事们相处的很好，大家很聊得来，可是同事们跟领导小情人都不看好，领导小情人么一副高高在上的样子，要呼唤别人的，可是别人都不愿意，我，原本以为领导很信任我，领导一直在我面前说信任我啊什么的，现在，因为老板的抠门，大家心里都不舒服的，领导经常高深莫测的安排人到什么身边，领导在我面前说那个同事不好，工作不好什么的，说那个女同事跟他的小情人相处不好什么的，在我女同事面前又说我是个怕他小情人来抢走我主任位置的人，说我工作做不好，说我经常跟他小情人合谋要把女同事弄走，呵呵，大家觉得可笑吗？我们都是想为单位做事情的人，这样一来，没有什么心情了，而我跟女同事很要好，领导跟他说什么她就跟我说，所以现在的我非常气氛，他的小情人经常在他面前说我们的不对，现在倒好，什么都是因为我要保住位置我在挑拨了，他的情人认为我怕他来抢了我的位置挑拨她跟同事，领导也希望同事们都这样认为，但是领导表明不要我离开单位的，这样的领导是不是神经病？累啊，这样的社会，这样的单位，。
如何对待挑拨离间之人，同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是不损人利己；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人战斗。这种类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或 处理不当，便可能灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么好的办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或清除。否则，后果不堪设想。挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持距离，在公司内建立个人信誉。万一有一天，有什么是非发生，你得尽量化解，虚心忍耐，同时要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外。最重要的是你得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来。如果他向任何人挑拨或离间，都不要为之所动和受影响。如果他是你的部属，那你就要想办法弄走他，孤立他。如果下不了手，那他就会孤立你，弄走你。
公司老板娘和一个员工都是挑拨离间的人怎么办？谢了！辞职走人，不伺候！挑拨离间，老板娘，员工
如何对待挑拨离间的同事，职场中的同事可以说是什么样的人都有，特别是会碰到一些挑拨离间的同事，那么碰到这样的同事该怎么对待呢？
如何对付那种经常挑拨离间的人？ 1 能离他远点就离他远点 2 不与他单独接触。不参与讨论人与人的问题。3 发生问题，该解释还是要解释。4 重大问题当众揭露，让他无话可说。5 积极热情对待其他同事，让别人。
面对挑拨离间的人应该怎么做 先考虑自己是否有过失，自己是不是经常背后念叨人？或者得罪过她？想好就去质问，然后与她划清界限，如果忍受不了就换工作
面对挑拨离间的人该怎么应付 看来你被困在人际关系圈子当中了，纵然人际关系很重要，但是自己的修养更重要。如果朋友对你的态度有变化，那么原因有三：第一，她自己有问题，第二，被人挑拨，第三，你有。
怎样对待挑拨离间的人？ 为什么会出现挑拨离间这种现象呢？这是由于人们的思想觉悟、道德水准，以及对社会事物的看法还存在着差异，因而造成了真理与谬误、美善与丑恶、羡慕与忌妒共存的现象。。
