如果今年公务员招考难度大，考虑一下教师事业编制和医疗卫生事业编制如何？ 又到了就业季了。公务员编制难考是众所周知的，在这种情况下，毕业生们该如何选择呢？在这里姑苏老师给大家一些建议：如果选择做教师：优势：1.编制教师工作稳定，只要你不出现重大“教育事故”，是不会被开除的。例如：收受红包、违规补课、体罚学生致重伤、猥亵学生等严重违反师德师风的行为。2.教师的工资在持续上涨，待遇在逐渐向公务员看齐。这在东部沿海发达地区基本已经实现。例如姑苏老师所在的苏州地区，老师与公务员的待遇几乎没有差别了。姑苏老师教龄20+，高级教师，工资收入也有20万+。所以说，如果你没有什么超高期待，做教师是个不错的选择。3.教师拥有完善的休假制度。双休+寒暑假，属于个人支配的时间比较多，可以做自己想做的事情。4.教师的生活环境相对封闭、简单、纯净，是一种与世无争的闲适生活方式。劣势：1.职业的上升空间不大。这一点是无法与GWY比拟的，公务员是随着工作年限的递升自动晋升。升职的机会与空间都很大，而教师基本就是一辈子教书育人了。有职称晋升制度，但是非常难，并且有名额限制。这一点确实不合理且很残酷。新人进入需要再三思量。2.教育的舆论环境不佳。现在社会对教师的美誉度不够，网上遍布喷子，仿佛要置天下教师于死地。
该不该去政府做合同工？ 本人24周岁女生，家里亲戚在法院工作，说让我也去法院做合同工去，我家就是在小乡镇，家里人都觉得在那里…
公费师范生到底值不值得？ 知乎首答。部署师范大学大四，已经找到工作。最开始报考免师，是被家长逼着填的，虽然喜欢当老师，但本…
一直很好奇烟草公司怎么进入？ 来张照片吧先，证明所言不虚。感谢大家的点赞，很多人说看完了，写的挺好，也说明其实还是有值得看的地方的！下面是2021年的浙江中烟招聘，只有应届生有机会了。。
考事业单位，没有编制，说是同工同酬，跟正式编制有什么区别 1、身份不2113同在事业单位中，具有编制的人一般具有正5261常的福利待4102遇1653及长远的政治待遇，而没有编制的临时工却无法享受同等待遇。有编制的工作人员一般都会给缴纳“五险一金”及其他符合规定的福利待遇。而在事业单位无编制的工作人员一般也就给缴纳养老、医疗保险及符合规定的福利待遇；工作任务来说，有编制与无编制的工作人员差距也很大，很多时候临时工要承担更多一点。说的通俗一点，编制可以说是工作人员在事业单位工作的“保护伞”。有编制的人违反一般性纪律性错误，很少听说有被处分或者开除的；而很多临时工因为违反工作纪律被处分或开除的人大有人在。在日常的新闻中也经常的看到，这些事儿我们也经常耳闻目睹。2.待遇方面没有编制，除了少数高薪雇佣的技术岗位，一般就意味着你在单位是拿着最少的工资，干着最累的活儿的那一小群人。同工同酬将变成你永远不可能实现的梦。3.职位晋升没有编制，既是你资历再老、干活再累、功劳再大，职务晋升没你的份，单位新来的年轻，有编制，很可能股级、科级的上，你没有编制，你只能看着他上去。扩展资料：编制分类：1、参照公务员法管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管。2。
有编制教师什么情况会被辞退 有编制的教师，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。《教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。扩展资料：在编教师也属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议形成文件将其辞退。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
月薪一万在南昌能过怎样的生活？ 泻药，我的月薪没有那么高啊。这个要看你家里是本地人还是非本地人了，本地人的话，平时在家吃饭，一个月…
为什么教师很吃香，还是有很多老师选择去培训机构而不是学校？ ？www.zhihu.com 当你踏入教师行业时有什么惊人的发现？？www.zhihu.com 建了个教师群，有兴趣的朋友评论或者私我，欢迎教师朋友一起交流啊~ 感谢大家认同，个人见解，也。
