作为领导，需要看什么书提高领导力？ 1.《高效能人士的七个习惯》不管是不是领导者都建议看一看，里面讲的是如何成为一个高效能人士，成为一个…
可复制的领导力读后感
抗压能力太差了，如何锻炼？ http：// weixin.qq.com/r/V0SWjnz EqiHVrTjt9xFF(二维码自动识别) ？ 16 ？ ？ 添加评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 。
如何提高口才（说话之道，沟通力）、逻辑思维？
当细细品完一本名著后，大家一定都收获不少，需要好好地就所收获的东西写一篇读书笔记了。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编帮大家整理的《可复制的领导力》读书笔记（通用。
樊登读书会怎么样？ 樊登读书会一年收300元的会员费，大家觉得他们讲的怎么样，这种学习方式怎么样，花这个钱值得吗？
可复制的领导力读后感 2018年读2113的第一本书《可复制的领5261导力》，此书是樊登读书会的创始人4102写的。对于一个1653爱学习想成长的人读此书应该是最适合的了。我是一位母亲，同时也是公司中的一名中层管理者。领导力我想应该是我要学习的，就想书中说的那样，领导力是可以习来的，而且每个人都可以具备领导力。我越发的感觉到在工作中对待员工和生活中对待孩子没有什么两样。怎么和人说话，怎么表扬人，批评人，如何布置工作，…这些都是有步骤，有工具的。领导力是有标准的，我们在布置一件工作时不能只说一遍，而是五遍，第一遍：布置任务，第二遍：请对方重复任务，第三遍：做此任务目的何在，第四遍：执行任务会遇到什么困难，第五遍：遇到困难怎么解决。这样一来，避免了很多工作不必出现的问题。作为领导者，必须和员工建立信任，建立团队，敢于放手，建立体系，制定标准和规则，最后建立企业文化。领导者要明确角色的定位，避免亲力亲为。所谓优秀的管理者就是不自己做，让别人做，通过别人完成任务。学会放手和授权，这点非常像我们养育孩子，我们经常能看到一个什么都行很强势的妈妈背后一定有一个懦弱的孩子。对待员工也该如此，给予他们更多的成长空间。而且优秀的管理者都是。
如何看待“语人读书”不尊重作者劳动成果并扬言起诉作者一事？
