有的经理秘书怎么在招聘网上分类到行政/后勤那块，有的却分在高层管理那块？ 这个不是招聘网站分的2113，而是企业在网5261站上发布招聘广告的时候自己4102选的分类.虽然都是经理秘1653书但是在不同规模的企业里也有不同，比如说一些小企业里的秘书可能就是高级点的文员，一些后勤的杂事也是要负责的.而相对来说大企业里经理的秘书或者说总经理的秘书，要求是比较高的，从某中意义上说也参与或接触了企业决策了，自然是高层管理了简单来说秘书也分三六九等~
文员属于行政岗位吗？文员和秘书和行政专员有什么区别吗？ 一、要看你所找的公司是正规的还是私企不是那么大的。二、如果是正规的分工就有所不同了，分工如下：1、文员：属于行政编制顶头上司是行政主管及行政经理，主要工作有：接听、接待来来访人员。负责招聘及收集整理工作申请表、初试前来面试人员及测量身高、体重。应聘成功人员的入职手续办理住宿及存档。负责办公室的信息、机要源和保密工作，做好公司员工档案收集、整理工作。记录及整理会议纪要签发至各部门。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。按照公司印信管理规定，保管使用公章及公司经营许可证。统计每月考勤并交财务做帐。发放员工饭卡及月尾收回统计用餐量。2、如公司不大秘书的顶头上司就只有老板百主要工作：负责老板办公室的钥匙、卫生、茶水老板每日行程及安排统计规划接听、接待及过滤来访电话及人员3、行政专员一般公司是没有的，本人度也就不是很清楚了。三、如果是私企公司又不是很大的情况下分工如下：1、没有秘书、没有行政专员、只有一个文员，所有的工作都是文员来处理，如有2位以上的文员公司将会配一位行政主管或经理，
怎样用公文处理的方法招聘一名行政秘书 指定一件公务，要求他撰写一份公文，并让他说明发文的主要程序和注意事项。
大家有谁知道华为的行政人员（秘书）招聘都考什么啊？ 面试题目大多和专业知识没什么关系。主要是1你为什么选择我们公司。2你对公司的了解有多少。3你能为公司做些什么？4来到公司后你近3年的规划是什么？5你希望再多长时间后做到什么职位？6你需要公司为你提供的机会？7对自己的简单介绍8会考些办公软件其实面试也很重要，到时候说话时 千万别结巴，要不然就没希望了
文员属于行政岗位吗？文员和秘书和行政专员有什么区别吗？ 一、要看你所找的公司是正规的还是私企不是那么大的。二、如果是正规的分工就有所不同了，分工如下：1、文员：属于行政编制顶头上司是行政主管及行政经理，主要工作有：*。
大家有谁知道华为的行政人员（秘书）招聘都考什么啊？ 面试题目大多和专业知识没什么关系。主要是1你为什么选择我们公司。2你对公司的了解有多少。3你能为公司做些什么？4来到公司后你近3年的规划是什么？5你希望再多长时间后。
行政和人事的区别是什么？秘书和助理的区别是什么？ 大的行政主要是包括办公室日常管理工作，人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分，这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开，两个是独立的部门。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。要做好行政部门的工作，应当具备相应的行政管理水平和学历水平，如是司法局的，就应当具备法律知识，如果是建设局的，就应当具备建设方面的管理水平，如园林\\城市规划等.有些企业是没有设置专门的人事部的，而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等.简单地说：行政杂事非常多，会务啊，订餐啊，机票啊…凡是其他部门不管的事情都归它管。人事主要是招工，培训，上岗，劳保，升迁，辞退等待与员工职务变动挂钩的事情。当然包括考勤，工资定级等。
公司要招聘一个行政秘书，是要招什么样的材料好呢？ 后面还有5个人，那肯定招有经验好 我们部门近期要招一个行政秘书，但是不知道招什么样的才好。说实在的就是招一个处理我们部门的一切事务的总后勤，当然他后面也有5个人供。
一般说来公司的行政秘书主要是做什么的？我是一名应届毕业生，想了解一下，一般说来公司的行政秘书主要是做什么的？公司的行政秘书主要负责这些工作：1。.
