保险公司招聘话术
作为一名招聘专员如何在电话邀约时更好的运用话术提高上门率和面试率呢？ http：// weixin.qq.com/r/GTt5YVP Emw7krRcC924L(二维码自动识别)http：// weixin.qq.com/r/GTt5YVP Emw7krRcC924L(二维码自动识别) ？ 504 ？ ？ 29 条评论 ？ ？ 。
怎么能做好招聘工作？
我在房地产公司上班，负责公司的招聘，想问一下，打电话叫人来面试的话术怎么说会比较好？ 1.是别人投给你的还是你网上搜索出来的，这两种要分别对待2.充分了解对方的情况：是不是在找工作？还是找销售工作吗？期望的待遇是怎么样的？对房产销售感兴趣吗？住哪里？什么时候方便来面试？等等3.根据对方的情况介绍自己的待遇，可能在你问他的时候，对方如果有兴趣的话也会问你？根据您的情况，我觉得我们公司的待遇方面还是挺符合你的要求的.4.安排面试时间，做好是24小时内，然后把地址发到对方手机，最好按照对方的居住地告知如何坐车，如果约的时间超过24小时，比如隔一个周末，最好提前再去个电话提醒。5.不要幻想约的每个人都来面试，特别是现在房产行业貌似不是很景气的时候！我想到什么新的东西再给你补充，祝你好运
大公司一般在什么招聘软件上招聘？我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一：-软件，招聘
电商行业的流动性太大了，招聘还难，有什么招工方法或者平台推荐吗？ 做10年电商，招聘非常简单，给大家分享下，我们公司如何从离职率30%控制到2%以内。用一招彻底解决，且大家…
HR如何准备校园招聘？ 秋招开始了，身为刚刚走上人力资源管理岗位的小白，心中不免有点忐忑，想请教一下知乎的朋友们，如何去准…
有的公司会在网上招聘法人，说一个月只有一两天忙活，靠谱吗？ 法人与自然人不一样的，背负的法律责任更多，更大。一个法人，掌控其代表的企业是基本的权力。只挂法人的名义，却对其代表的企业行不予监督管理，这个法人的归宿只有一个地方：监狱。因为招聘法人的行为本身目的就有问题，起码是企业的实际控制人心术不，想凭此推卸掉某些责任。公司的经营行为一旦违反了国家的法律法规，法人肯定要配合调查，甚至拘留，直至被公诉判罚。法人好当，实际控制人为啥不自已干？
作为一位招聘专员新人，怎样提高自己的招聘能力，为自己职业生涯打下坚实基础？ 三茅人力资源网www.hrloo.com 专业的人力资源学习平台^ 现阶段至少有50%以上的中小企业招聘专员日常的工作是这样安排的： 1、每天50%的工作在搜索简历或者各大群里问：有。
