相亲对象聊了近一个月约了3次挺喜欢她，但牵手她很抗拒，一直说还没准备好。直接把她pass了做法对吗？ 只阐述客观事实，是这样的，本人89男，本身美名校海硕，制造业工作4年18W年薪，家里4套房有1套杭州市区的…
帮上司/领导/老板叫外卖应不应该向他们拿回钱？
我来这个新开的公司上班，老板每天都和我们一起点外卖的，还聊得很融洽，你们的呢？ 来新开的公司上班，老板每天都和员工一起点外卖，还聊得很融洽，你们的呢？看来题主很幸运，至少目前是这样认为的，老板平易近人，没架子，跟员工打成一片，那很好。希望老板这样子能持续下去，一直如此。因为看过太多的老板，需要员工打拼时，打感情牌拉拢人心，让员工有归属感，但每当公司壮大后，卸磨杀驴挤走老员工，这种事也不少见。我自己有一段这样的经历，公司（事务所）不算新公司，我进入后陆续换了一大批血，当时不明白为什么会需要大批量的换人，对离职的人也不熟悉，只能听老板的一面之词，说离职的员工自己干私活、走飞单，想撬走老板的客户等等，反正一百样的不道德举动导致了老板让他们走人。为了让我们这一批“新鲜血液”安心留下，给我们画了一个很大的蓝图，说要拿下某个方面业务的多少市场，跟着他干多少年后能年薪百万。大饼画好了，就看我们有没有这个能力去吃下。那个时候大家都热血沸腾，毕竟年薪百万在那里招手呢，鼓足了劲，老板让干啥就干啥。中午吃饭岂止是老板跟我们一起点外卖哦，有时候都是老板掏腰包的。就这样大家都拼命的找这方面业务，因为是开辟新战场，从来没有涉足过的业务，所以大家都在摸着石头过河。终于有个新进的员工拉进来一单。
我来这个新开的公司上班，老板每天都和我们一起点外卖的，还聊得很融洽，你们的呢？ 仅仅自己个人的意见：遇到这样的老板，首先要庆幸可以一起同甘共苦，或者说平易近人没有架子，其次，这个是管理模式里的一种方式，也是一种管理手段，不是单单只适合老板boss这样的人，各个管理层都适用。但是说实话，我自己的经验就是不要和同事做知己，不要和朋友谈生意，不要和老板做兄弟。
楼下的那个公寓老板问我天天吃外卖，不腻歪吗。他是不是已经发现我没有工作的，我跟他说有工作了也是在欺 搬家，换个房子住，谁叫他多管闲事的，找个清净的
我来这个新开的公司上班，老板每天都和我们一起点外卖的，还聊得很融洽，你们的呢？ 相信你们老板也是经历了千辛万苦过来的人，聊得来说明他为人很随和，带工人像自己人，能遇到这样的老板很少。说说我自己吧！我曾经在一个农庄上了几个月的班安排做的事就是打杂，每天工作8小时，150块钱一天。反正老板安排你在农庄里该干嘛干嘛完成了工作就下班，平时监督工作的时候，他话也很少，就连在一起吃午饭的时候也不会跟你们随便的聊天，各吃各饱就散桌，也不知道他是不是那种把工人看作低人一等还是什么的？然后等到发工资的时间，老板还非常的不自觉，我还得催了才给，每次到发工资的时候都这样，我坚持了三个月果断的开溜，不干了。
