老板不让辞职能打电话给劳动局投诉吗 劳动者辞职，用人2113单位不批准5261的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位4102邮寄一份1653辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、。
不让员工辞职的公司可以举报吗。打什么电话？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：广东-广州 【法律意见】 公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后。
员工辞职不给批.打劳动局投诉电话也不解决怎么办 这是严重违反劳动法的行为，你可以把所有的证据收集并保存，然后离开，如果企业故意扣押属于你的工资和其他个人物品。你就直接起诉企业，他们违法，必然败诉。你就能维护自己的权益了。
不批我该怎么办？投诉劳动局我该打什么电话号码
