提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走吗？ 一、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
我提出书面离职申请后公司未批准，没有办理正常的离职手续。然后我选择自离的公司是否会追究我的责任？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
如果一份辞职申请没有被批准，那几个月之后这份申请是否还有效？ 没有法律效力，要补偿。按劳动法，辞职期是30天，而你写都几个月了，他没让你走，你也没再要求走，就等于双方默认了继续劳资关系的事实。所以老板再拿辞职申请为由辞退你，是无效的，要给补偿。
辞职申请不被批准怎么办？ 依据劳动合同法规定62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365666166，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位，寄递单注明解除劳动合同通知，保留寄递单副本，作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续，及时支付工资。如用人单位拒绝，劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉。扩展资料：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁。
我申请离职但主管不批准我应该怎么办？ 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二。
1.辞职申请书 批准和不批准的区别是什么？ 2.在法律层面上又如何解释？3.此外针对此项，劳动法有哪些条例可以依据？我们这里好像一批准，结账后就可以走了，还必须再呆一个月？老板会舍得再给你一个月的工资啊？。
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辞职申请不被批准怎么办 目前社会，对于我们每个人来说，都是压力重重，我们都是战战兢兢生怕做错事被辞，但是有时候也难免单位调整，我们被辞退这种情况，那么辞职申请不被批准如何办呢？。
辞职申请不被批准怎么办 根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人。
