职业卫生管理档案体系应急救援 怎么制定职业病危害应急救援管理制度

怎么制定职业病危害应急救援管理制度，在以生产加工为主要运营的企业单位中，职业卫生危害对于整体安全来说是最直接的安全事故隐患，因此需对最基础也是最容易被忽视的环节。职业卫生事故应急预案 您好，以下是应急预案样例，摘自上海市安全生产监督管理局出台的《上海市用人单位职业卫生（健康）管理档案指导意见（暂行）》XX急性职业危害事故。职业卫生管理实施档案包括哪些内容 职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431363537法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。二、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。三、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。四、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。五、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。六、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。七、职业卫生监管部门查阅或者。职业卫生管理档案范本 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：阿满档案编号：XX职业卫生管理档案20XX？年度）用？人？单？位：XX有限公司职业卫生管理负责人：？XX？联？系？电？话：？XX？电？子？邮？箱：？XX目？录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场。关于职业卫生档案的内容有吗，其中包括各种职业卫生的制度，防治计划及实施方案及职业健康操作规程及应急 职业卫生（健康）管理办法（样例）1总则1.1为贯彻“预防为主、防治结合”的方针，预防和控制职业危害，保障职工身体健康，结合XX集团有限公司（以下简称集团公司）实际情况，特制定本办法。1.2本办法适用于集团公司和集团公司全资、控股子公司及其续延分支机构。1.3编制依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规以及《XX集团有限公司安全生产责任制度》。2本办法中的名词定义2.1职业病：指劳动者在职业活动中接触职业危害因素而引起的疾病，并符合国家《职业病目录》中公布的疾病。2.2职业危害因素：指因职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业危害因素。2.3职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。2.4职业健康检查：指对从事接触职业危害因素作业的劳动者所进行的医学检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。3职责分工3.1职业卫生（健康）管理。规定配备的职业病防护设施、应急救援设施都有什么 用人单位采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品操作规程、职业病危害 事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。。

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