如何加强年轻干部培养 加强对年62616964757a686964616fe78988e69d8331333363353831轻干部的培养，要强化对年轻干部的思想政治教育。年轻人思维活跃、眼界开阔，但也极易受到不良思潮的侵扰。对于刚走上工作岗位或者工作时间不长的年轻干部而言，对其思想政治的教育是非常重要的。思想是行动的指南，只有拥有了崇高的理想信念，正确的人生观、世界观、价值观，才能走得正、行得远。要通过各种方式手段，反复教育和引导年轻干部坚定对马克思主义的信仰，坚守共产党人的精神追求，补足精神上的“钙”。组织年轻干部深入学习实践中国特色社会主义理论体系，深入学习领会中国梦的精神实质，切实融入到党的群众路线实践教育活动中来，凝聚实现“中国梦”的强大精神力量，担负起年轻一代的时代使命。加强对年轻干部的培养，要注重对年轻干部的实践锻炼。在年轻干部的选拔任用上，很容易出现各种偏见，用静止眼光看待年轻干部，习惯于论资排辈，不能辩证地从本质上看待年轻干部的优点和缺点，总觉得年轻干部不成熟、不放心、不可靠。要做好年轻干部的培养，就要注重对年轻干部的实践锻炼，给他们下任务、压担子，使其在困难中历练、在实践中成长。要坚持从实际出发，采取各种方式，推动年轻干部。
如何加强对年轻干部的培养使用 做好新形势下的年轻干部培养工作，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333363373834良的优秀年轻干部队伍，要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”。摒弃“三种偏见”一是“短视”的态度。仅仅为了应付班子调整和短期需要，从当前考虑多，从长远考虑少；从业务角度考虑多，从政治角度考虑少；从单位部门的局部需要考虑多，从党和国家工作大局考虑少。二是“求全”的观念。用完人标准、静止眼光看待年轻干部，习惯于抠台阶、论资历，习惯于按年龄排座次、讲先后，不能辩证地从本质上看待年轻干部的优点和缺点，总觉得年轻干部不成熟、不放心、不可靠。三是“异化”的误区。一提到培养年轻干部，就简单地等同于随意提拔年轻干部，导致“拔苗助长”的现象时有发生。强化“四种意识”一是“以德为先”的意识。培养年轻干部要重视能力提升，但首要的是品行的养成。才不够，可以通过后天学习加以弥补。德不行，人品差，则很容易出问题。培养年轻干部，要始终突出养“德”，坚持政治上的“硬”标准，真正做到理想信念坚定、党性观念坚强、党纪作风优良。二是“人人皆可成才”的意识。每个人。
年轻干部如何加强自身修养，提高素质 加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。“80后”年轻干部朝气蓬勃，思维敏捷，有干事创业的事业心和责任感，是党的重要力量，年轻干部自身素质的高低直接关系到党的生死存亡。对于“80后”年轻干部来说，如何把自己锻造成为符合时代要求的优秀年轻干部，肩负起“十二五”期间实现张掖发展新跨越的历史重任呢？简言之，就要在加强自身修养提高自身综合素质上下足功夫。要根据其自身的特点不断增强自身能力、提高素质，切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好本职工作，加强自身的党性修养与实践能力。一、要虚心好学，用理论武装头脑，坚定崇高信仰，不断提升自身素质。有了较高的理论修养和知识素养，视野才能开阔，头脑才能充实，精神境界才能不断升华。年轻干部应不断追求知识，必须始终保持不竭的学习动力。在终身学习、全面学习、创造学习和勤奋学习中开阔眼界、增长见识、丰富智慧和增强本领，从而牢固树立“三观”，胜任工作，更好地服务于全市经济社会发展。我们要在学习中要做到“三勤”。一是勤学习。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路，也是时代赋予我们的重要任务。作为年轻干部尽管学历层次。
青年干部如何加强自身修养，青年干部是一个单位的新生力量，这些年轻人如果培养的好，就会给整个单位注入新的活力，而且会让整个团队发挥出超强的战斗力，而如果青年干部。
年轻干部如何加强自身学习 年轻干部应该学会创新学习方法，摸索学习规律，充分发挥“眼、耳、手、嘴、脑”的功能，用看、听、写、说、思的办法，来增强学习效果。。
中青年干部应怎样加强自身建设 中青年干部是干部队伍中一个特殊的群体和重要组成部分。切实提高中青年干部的素质，对于加强干部队伍和领导班子建设都具有很强的现实意义。中青年干部有理想、有文化、有朝气，思维敏捷、精力旺盛，这是他们的长处和优点。但是，中青年干部队伍中也存在不少问题与不足。一是党性觉悟和宗旨观念不够强。有的中青年干部一旦走上领导岗位，就放松了对自己的要求，自满自足，得意忘形，自命不凡；有的心术不正，不择手段千方百计往上爬，如果得不到组织上的使用，心理容易失衡，甚至产生一些不满情绪，从此一蹶不振。二是工作经验缺乏，解决实际问题能力不够。有些中青年干部文凭高、职称高，写起文章千言万语，笔走龙蛇；讲起理论口若悬河，滔滔不绝。但是在工作实践中，在重大决策中，在解决一些实际问题，特别是难度较大的问题时就力不从心，束手无策；有的有识无胆，工作中忧柔寡断，贻误了工作时机，贻误了发展的良好机遇；有的无胆无识，占着茅坑不拉屎，终日不知所思所为，平平庸庸。三是缺乏创新意识与闯劲，进取心不够。有的中青年干部虽然年龄不大，但是青年老成，老气横秋，缺乏中青年干部应有的朝气、闯劲与创新观念。有的胸无大志，热衷于守摊子，工作中满足于上传。
年轻干部怎样树立正确的价值观加强学习 一、青年干部应善于学习思考。中央总书记在同各界青年代表座谈时指出：“青年人应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。刚步入社会的青年一代，难免存在实践历练不足，工作能力欠佳的问题，也才逐渐明白“文凭不等于水平、学历不等于学识、资历不等于能力”。因此，青年一代要有树立终生学习的理念，做到善学、善思、善用，使新思想、新知识、新经验入脑入心，转化为实际工作能力，特别是当今世界经济和科学技术的飞速发展，更要求年轻干部学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，真正让自己成为工作中的中流砥柱，业务上的行家里手。二、青年干部应勇于探索创新。当今时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解决。同比之下，年轻人精力更充沛、思维更活跃，对新事物更愿意主动去尝试，创新是我们最大的优势。如果安于现状，缺乏闯劲，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。青年干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄。
如何进一步加强年轻干部培养 做好新形势下的年轻干部培养工作，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍，要摒弃“三种偏见”、强化“四种。
年轻干部如何加强自身学习 有奉献的志向，那只是可能取得成功的前提，但我觉得光靠这满腔热忱还远远不够，还必须练就一身本事。为适应经济社会发展形势需要，推进各项工作不断创新，年轻干部要认真。
青年干部如何加强自身修养 一、做一个有理想、有抱负的青年干部崇高的理想信念，是当代青年干部应具备的基本政治素质。只有树立远大的志向，前进才有方向，工作才有动力，生活才有意义，才能有所作为，有所创造，才不至于虚度人生。那么青年人应该树立怎样的理想和志向呢？我认为，孙中山先生的一句话给出了答案，就是“青年人要立志做大事，不要立志做大官”。每个青年干部要立足实际，有志于做一些大事。这里讲得大事是相对而言，不同的岗位有不同岗位的大事，不同的阶段有不同的大事。但总体来讲，只要是对老百姓有益、对经济社会进步有益的事情，就是大事。青年干部要立志做大事，必须立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一个事情，每天都能有新的进步。这样集合众人之力，日积月累，事业就能越来越兴旺发达，对经济社会发展的贡献就会越来越大，青年人做大事的理想才能够真正得到实现。二、做一个勤学习、爱钻研的青年干部学习是进步的阶梯，是提高自身素质的根本途径。青年干部要立志做大事，首先要有大本事。温家宝总理曾指出：“读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人，不读书的民族，是没有希望的。。
